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职位详情

• 南宁
• 3-5年
• 本科

• 运营

岗位职责：  1、群建立、群员邀请：各种途径、kanzhun方法，筛选具有价值的群员； 2、社群日常运营管理：群嘉宾微信分享的规划直聘，包括，邀请、预热及主持等，周排期表编排； 3、负责社群内容的发布、维护、关注用户增长，提高影响力和关注度； 4、负责各种群员活动的组织策划：如：线下群员见会面等，提高社群凝聚力及活力；  5、群成员资源的boss运用与输出，如：线上公开课、线下会销、线上微咨询等项目的策划。提高品牌认知度与信任度；  6、用户拓展：总群建立之来自BOSS直聘后，分群的规划、建立以及与总群的连接通路；  7、根据社群发展阶段及实施状况，不断优化实施方案； 8、其他社交类网站开拓。  任职资格：  1、热爱互联网，对微信、微博、SNS、博客、论坛等产品有浓厚兴趣或深刻认识；  2、本科及以上学历，有微端运营经验；  3、具备基础的数据分析能力、语言及文字表达能力；  4、喜欢并乐于接受新鲜事物，头脑灵活，有各类网络社区的活跃用户优先（如豆瓣、人人、天涯、猫扑、贴吧等）；  5、注重团队合作，善于沟通，富有创意，有非常好的服务精神，爱学直聘习；  6、熟悉互联网运营流程，能够独立完成从活动策划、上线验证、数据监控、报告分析等一系列完整运营工作； 7、熟练掌握办公软件运用，文字表达能力强； 8、勤劳肯干，能承担较大工作压力。