职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 数据治理
岗位职责： 1.负责大数据平台数据治理（元数据、数据目录、数据政策、数据质量等）功能总体方案设计； 2.搭建数据治理体系以及驱动数据治理运营，确定数据治理流程与制度BOSS直聘建设方案（包括技术方向评估和技术选型）； 3.指来自BOSS直聘导和协助团队其他成员，共同建立数据管理工作流程、规范和方法； 4.推进数据治理实施方案制定及落地，并追踪落实数据治理业务推进效果及校验。 任职要求： 1.计算机、数学、金融工程或相关专业本科及以上学历 ； 2.具有大数据背景下数据治理的丰富经验，掌握系统的数据治理与管理理来自BOSS直聘论和方法体系； 3.具备如下多种大数据治理专业领域的知识和项目实战经验：元数据、数据目录管理、数据政策管理及数据质量管理； 4.有企业数boss据仓库，数据集市模型开发实施经验的优先； 5.具有良好的沟通能力、组织能BOSS直聘力及团队协作精神，有较强的分析和解决问题的能力。
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
1、数据安全管理:严格把控数据统BOSS直聘一出口，对数据服务申请单进行分发，精准拟定数据安全等级，确保敏感数据安全性，保障数据全生命周期的安全。 2、制度流程优化:完善数据治理相关的制度、规范和流程。 3、数据资产管理:推动内外部数据资产的积累、融合、运营与共享。 4、数据质量管控:推动数据质量问题受理和及时解决。5、文化建设:协同各部门数据治理专员开展工作，组织开展公司数据治理考核6、部门交予的其他工作。 1、本科及以上学历，计算机科学、信息管理、数学等相关专boss业优先。 2、具备扎实的数据治理理论kanzhun基础，熟悉数据治理的各个领域，包括但不限于数据标准、数据质量、元数据、数据安全等。 3、对数据敏感，有较强的责任心和风险防范意识。4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效协调跨部门资源，推动 数据治理项目的顺利开展。 5、具备较强的文档撰写能力，能够规范编写数据治理相关制度、流程和报告。
技能解析
- 团队协作精
- 具有良好的沟
- 方案设计
- 数据仓库
- 组织能力
- 沟通能力
- 协作精神
- 团队协作
- 方案制定
- 分析和解决问题的能力
- 数据管理
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 平台数据
- 管理工作
- 较强的分析
- 质量管理
- 金融工程
- 团队协作精神
- 管理工作流程
- 制度建设
- 分析和解决问题
- 实施方案
- 数据质量
- 数据治理
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 资产管理
- 数据资产管理
- 风险防范
- 数据安全管理
- 制度流程
- 熟悉数据
- 流程优化
- 防范意识
- 合作精神
- 安全管理
- 文档撰写
- 数据安全
- 安全等级
- 撰写能力
- 团队合作精神
- 沟通协调
- 数据服务
- 团队合作
- 协调能力
- 理论基础
- 生命周期
- 数据敏感
- 质量问题
- 风险防范意识
- 沟通协调能力
- 文档撰写能力
- 信息管理
- 良好的沟通协
- 数据质量
- 数据治理
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801