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职位详情

• 扬州
• 1-3年
• 大专

岗位职责 1.根据培训项目方案开展日常培训工作， 包含新人培训、岗中培训和临时培训；包含但不限于课程直聘讲授来自BOSS直聘、执行考核及其他培训流程工作等； 2.协助项目侧完成考试的组织、落地和结果分析； 3.协助项目侧完成员工绩效辅导提升， 包括但不限于基础绩效数据分析、员工问题分析与诊断、绩效提升辅导等工作； 要求： 1大专以上学历，具有1年及以上培训工作经验，有培训相关经历优先考虑 2.具备敏捷的业务学习和基本培训运营能力，有员工绩效辅导经验加分 3.具备良好的文字语言能力、分析判断能力和基础数据分析能力 4.有清晰的结构化思维、良好的跨部门能力，具备优秀的团kanzhun队合作精神；面对快速变化的业务环境，具备良好的适应力和一定的抗压能力 5.熟悉客服中心运营管理体系及业务流程 工作时间：9:00-18:00 周末BOSS直聘双休法休 福利待遇：6000-8000 具体面议 入职缴纳五险一金，节假日福利，带薪年假