职位&公司对比
职位详情
- 盐城
- 不限
- 高中
- 餐厅管理
- 茶饮管理
- 营运管理
储备训练员 工作职责:负责门店的营业及部分管理工作boss。 岗位要求:高中以上学历,有服务业管理工作经验优先,无经验也可。 薪资福利:月薪3700元以上,公司提供升迁平台,只要肯努力每个人都能成为管理者 缴纳社保,提供餐贴、住宿补贴、带薪年假、年终奖金、免费畅饮CoCo等。 储备店长 工作职来自BOSS直聘责:负责门店的营业及来自BOSS直聘管理工作(月度销售指标的达成,各项成本,利润的有效的控制,人员升迁,货品管理、定购、补货及库存管理等) 岗位要求:1、25至32岁,高中以上学历 ,男女不限,乐观、有活力。 2、3年以上服务业管理工作经验,入职后需要办健康证,直聘能够接受工作的调动。 3、了解直营连锁服务行业运营管理模式,善于门店管理及人员的梯队建设。 4直聘、有良好的沟通能力、执行能力、协调能力和团队合作能力。 5:薪资面议 工作地址:盐城区域(按住址优先安排附近门店)
职位详情
- 盐城
- 不限
- 大专
- 连锁餐饮店
- 餐饮行业经验
- 餐饮储备店长
- 直营店
- 财务管理
- 连锁餐饮店经验
- 接受无经验
- 新店筹备
储备店长,未转正直聘前底薪4500,转正后为副店长底薪5200+绩效奖金,优秀副店长3-6个月可以晋升为店长,店长全部为内部晋升。另外招来自BOSS直聘聘服务员,后厨人员,管理组,具体可细聊。待遇优厚,月休四天,门店每月进行团建,拓店速度快,可快速晋升。明年计划300家店面。 毕业时间:2022-2024年 招聘截止时间:2025.03.01 储备干部,需大专以上学历,毕业三年内 60天带训计划。 转正即副店长职级。 实习期间4500,转boss正5200+绩效奖金。缴纳社 保,转正后需接受公司调动,同时,服务员,后厨,兼职同期招聘中,有意者细聊。
技能解析
- 管理模式
- 门店管理
- 沟通能力
- 好的沟通
- 团队合作能力
- 管理工作经验
- 团队合作
- 管理工作
- 库存管理
- 协调能力
- 合作能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶