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职位详情

• 深圳
• 5-10年
• 本科

岗位职责 1、指导并参直聘与重点项目研发，组织解决开发过程中的重大技术问题，参与技术难直聘点的攻关与预研，对产品开发质量、进度和成本以及风险控制负责； 2、深入挖掘和分析业务需求，负责总体技术方案把关，带kanzhun领技术团队持续优化已有服务，提升系统性能、稳定性、扩展性以及安全性； 3、负责技术团队的梯队来自BOSS直聘建设（包括但不限于人员招聘、人员培养、绩效管理）和文化养成（好学、自驱、皮实、担当），提高团队整体专业技能，落实公司规章制度，出色完成公司交付的各项工作任务。 任职要求 1、计算机相关专业本科以上学历，8年以上研发经验，5年以上互联网工作经验，至少3年以上20人技术团队的管理经验； 2、熟练掌握微服务相关技术，喜欢钻研技术，工作认真负责，能承担较大的研发压力； 3、精通Redis、Kafka、Elasticsearch、MQ等流行中间件的1-2个（研究过相关的源码），精通SQL； 4、具有良好的团队合作精神、丰富的跨部门工作协调经验，工作态度积极主动，有良好沟通能力和表达能力。 必备条件: 1、39周岁及以下，必须精通Redis、Kafka、*、MQ等流行中间件的1-2个（研究过相关的源码），精通SQL；，10年及以上Java经验，技术基础扎实，至少3年以上20人的管理经验，3年及以上中大型互联网公司经验 2、能力对标阿里P8左右，不要求直聘相关经验 3、核心背景是 平安/房地产 的不考虑 4、做 客户端/前端 出身的、最近5年都不是写java的 都不考虑