职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
岗位职责 1、指导并参与重点项目研发，组织解决开发过程中的重大技术直聘问题，参与技术难点的攻关与预研，对产品开发质量、进度和成本以及风险控制负责； 2、深入挖掘和分析业务需求，负责总体技术方案把关，带领技术团队持续优化已有服务，提升系统性能、稳定性、扩展性以及安全性； 3、负责技术团队的梯队建设（包括但不限于人员招聘、人员培养、绩效管理）和文化养成（好学、自驱、皮实、担当），提高团队整体专业技能，落实公司规章制度，出色完成公司交付的各项工作任务。 任职要求 1、计算机相关专业本科以上学历，8年以上研发经验，5年以上互联网工作经验，至少3年以上20人技术团队的管理经验； 2、熟练掌握微服务相关技术，喜欢钻研技术，工作认真负责，能承担较大的研发压力； 3、精通Redis、Kafka、Elasticsearch、MQ等流行中间件的1-2个（研究过相关来自BOSS直聘的源码），精通SQL； 4、具有良好的团队合作精神、丰富的跨部门工作协调经验，工作态度积极主动，有良好沟通能力和表达能力。 必备条件: 1、39周岁及以下，必须精通Redis、Kafka、*、MQ等流行中间件的1-2个（研究过相关的源码），精通SQL；，10年及以上Java经验，技术基来自BOSS直聘础扎实，至少3年以上20人的管理经验，3年及以上中大型互联网公司经验 2、能力对标阿里P8左右，不要求相关经验 3、核心背景是 平安/房地产 的不考虑 4、做 客户端/前端 出身的、最近5年都不是写java的 都不考虑
职位详情
- 深圳
- 10年以上
- 本科
- Java
- 微服务架构
- MVC开发
- MVC
- Hibernate
- Struts
工作职责 1、负责各业务域应用架构规划，匹配业务领域需求和发展趋势。 2、持续研究和融合创新技术，指导技术框架升级和相关研发，制定和推广开发规范UI规范，指导规范应用 3、指导和审查各业务域重点项目的应用架构规划 4、深度参与个别核心项目的应用/技术架构规划，主导架构框架设计及搭建 5解决业务域内的关键架构问题，指导项目中各类关键架构问题的分析和攻boss关，提出解决方案 任职资格 1、本科及以上; 2、8年以上工作经验，且有独立重担超boss过3年以上的软件项目系统分析和企业级架构设计经kanzhun验 3、精通多层应用系统架构和部署、微服务等相关技术;具备较丰富的应用规划和数据库规划项目经验。 4、精通Struts Hibernate Sorinq等主流开源框架及相关衍生框架，熟悉J2EE体系结构;对面向对象、MVC有深刻的理解，熟练使用常用软件建模工具进行系统分析设计; 5、良好的逻辑来自BOSS直聘分析能力和语言表达沟通能力、学习能力和创新能力强 6、有互联网行业或大型系统架构设计经验或规划经验者优先;有实际的微服务架构设计经验者优先
技能解析
- 产品开发
- 良好沟通
- 系统性能
- 团队合作精神
- 良好沟通能力
- 开发质量
- 技术问题
- 技术方案
- 精通SQL
- 人员招聘
- 沟通能力和
- 团队合作
- 开发过程
- 管理经验
- 分析业务需求
- 绩效管理
- 合作精神
- 表达能力
- 研发经验
- 基础扎实
- 提升系统
- 风险控制
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好的逻辑
- 技术框架
- 架构设计
- 创新能力强
- 软件项目
- 学习能力和
- 创新能力
- 分析能力
- 服务架构
- 表达沟通
- 开源框架
- 提出解决方案
- 建模工具
- 表达沟通能力
- 应用架构
- 面向对象
- 设计经验
- 系统架构设计
- 技术架构
- 系统架构
- 框架设计
- 解决方案
- 分析设计
- 逻辑分析
- 创新技术
- 系统分析
- 学习能力
- 语言表达
- 熟悉J2EE
- 发展趋势
- 逻辑分析能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 带薪年假
- 免费班车
- 节日福利
- 免费培训
- 工龄工资
- 健身房
- 图书馆
- 食堂
- 职级晋升
- 优秀员工
- 技术分享会
- 生日假期
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 企业年金
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801