职位&公司对比
职位详情
- 荆门
- 3-5年
- 本科
- 制定销售计划及策略
- 团队建设及管理
- 政府/社会团体
- 医疗/大健康
- 销售管理经验
- 团队管理能力
- 商务谈判能力
- 市场分析判断能力
1、本科以上学历，研究生优先，3年以上来自BOSS直聘销售管理经验 2、有日常拜访、销售推广、客户谈直聘判技能及开发新客户技能 3、抗直聘压能直聘力强、有现成团队优先考虑
职位详情
- 荆门
- 3-5年
- 大专
- 制定销售计划及策略
岗位职责： 1、全面负责销售部的管理工作，完成年度、季度、月度的各项销售经营任务及管理指标的达成；来自BOSS直聘 2、负责厂家关系的对接和维护，确保厂家提、交车任务达成及最大化获取佣金； 3、根据销售政策、市场变化、库存状况，制定销售策略及销售价格； 4、制定销售部的绩效方案，负责销售部组织架构搭建、人员招聘、能力评估，培训管理； 5、负责制定及监督销售流程执行规范，保障客户满意度，处理销售部的重大客户设诉； 6、协助总经理进行公司重大事件和突发事件的处理，完成公司及总经理委派的其他部门协调执行来自BOSS直聘的工作以及其他临时性工作。 任职资格： 1、大专以上学历，企业管直聘理、经济管理相关专业，汽车类相关专业优先BOSS直聘； 2、5年以上汽车行业中高端品牌销售经验，boss其中至少2年的销售管理经验； 3、有良好的客户服务意识，团队管理经验，有良好的分析及综合协调能力，能承受较强的工作压力，充满活力，具有创新精神，对市场有敏锐的洞察力。
技能解析
专有技能
- 客户谈判
- 开发新客户
相同技能
- 管理经验
- 销售管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 培训管理
- 销售经验
- 团队管理经验
- 团队管理
- 客户满意
- 有创新精神
- 敏锐的洞察力
- 突发事件
- 管理指标
- 综合协调能力
- 组织架构
- 综合协调
- 企业管理
- 良好的分析
- 敏锐的洞察
- 人员招聘
- 具有创新精神
- 经济管理
- 客户服务
- 管理工作
- 协调能力
- 组织架构搭建
- 具有创新
- 客户满意度
- 创新精神
- 销售策略
相同技能
- 管理经验
- 销售管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
双休 、 不加班
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 补充医疗保险
- 包吃
推荐对比
更新于 2025-04-28
电子营业执照
京公网安备11010502032801