职位&公司对比
职位详情
- 大连
- 3-5年
- 本科
- 非技术项目管理
- 实施交付经验
- 团队管理经验
PMO Lead岗位 移管项目直聘管理经验 PMP/其他公认的项目管理资格 在埃森哲和客户环境中实施PMO流程的经验 责任： 总boss体而言： 为项目提供项目管理办公室的领导和支持 监控和跟踪综合项目计划；管理过渡或boss工作流或流程负责人的输入，追踪各自的子团队，并根据需要升级未解决的行动/风险/问题 跟踪和管理项目级风险和问题，直至关闭 移管相关风来自BOSS直聘险和问题的波动线索升级点 实施阶段关卡控制点，监控解决方案变更，并量化相关影响 拥有和管理RAID日志、端到端项目计划、关键路径 会议： 发布定期程序状态报告 所有治理会议的投入准备 记录并发布所有项目级治理会议的决策记录和纪要 需要遵从： 确保符合CDP和RO-RO要求 确保交易符合文件配置管理和项目商定共享点的文件标准 支持移管主管维护项目财务和预算 进行内部服务准备、拒绝、客户检查点、项目阶段关卡会议 英文熟练，需要听说读写 薪资先按人选期待推荐
职位详情
- 大连
- 1-3年
- 大专
- 商业项目物业管理
岗位描述： 1、 业务标准管理：全面负责所管辖项目日常管理工作，监督各项业务标准的落地实施，保证本项目的高质量运转； 2、 计划制定：组织制定项目的各项年度目标与计划，包括业务目标与计划和预算目标与计划、服务目标与计划等； 3、 经营管理：根据项目不同阶段和客户要求，拓展经营项目，以达成年度业绩指标； 4、 直聘品质管理：作为项目第一消防责任人负责项目安全工作，并定期组织消防演习；制定客户满意度提升计划，针对问题跟进落实情况，确保客户满意度的提升； 5、 危机处理：负责组织项目紧急突发事件的预防和处理； 6、 品牌运营：处理好与外界单位的关系，建立沟通机制，负责项目层面的公共关系维护；对内建kanzhun立良好的客户关系，及时妥善处理各类投诉； 7、 团队管理：负责项目人才团队建设，前期人才团队组建，后期人才团队配置、培养等； 8、 积极响应集团及区域公司号召，完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历； 2、 年龄25—45岁，身体健康； 3、 3年以上物业管理项目经验，熟悉物业管理作业流程和较全面物业管理知识、有机场、学校、商场物业管理经验、酒店PA相关工作优先； 4、 较强的人际沟通和协调能力，善于处理各类投诉和突发事件； 5、 善来自BOSS直聘于激发员工工作积极性，对工作尽心尽责，具有亲和力和团队精神。
技能解析
- 解决方案
- 项目管理
- 听说读写
- 项目管理经验
- 项目计划
- 配置管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 计划制定
- 团队管理
- 品牌运营
- 客户满意
- 妥善处理
- 突发事件
- 沟通和协调
- 公共关系
- 危机处理
- 团队精神
- 经营管理
- 客户关系
- 物业管理
- 熟悉物业管理
- 品质管理
- 员工工作
- 人际沟通
- 管理工作
- 协调能力
- 客户满意度
- 紧急突发事件
- 和协调能力
- 日常管理
- 消防演习
- 沟通和协调能力
- 团队建设
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金
- 高温补贴
- 试用期不打折
电子营业执照
京公网安备11010502032801