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招聘中

培训经理

-K
  • 批发/零售
  • 未融资

职位详情

  • 泉州
  • 1-3年
  • 大专
  • 商家培训
  • 渠道培训
  • 培训

工作职责: 1.培训组织:负责新人训、各类员工基础培训的组织安排和课程讲授工作; 2.培训管理:根据企业发展人BOSS直聘才成长的需求,针对各类岗位/层级、设计培训kanzhun方案并具体实施; 3.课程开发:更新完善及研发培训课程,设计教学地图,编制相应的培训教材; 4.课程讲授:参与公司培训课程体系里的多课程讲授; 5.培训数据的管理工作,做好分类归档,及参训学员信息档案建立与维护; 岗位要求: 1.大专及以来自BOSS直聘上学历,专业kanzhun不限; 2.2年以上企业培训工作经历或2年以上培训管理经验kanzhun; 3.熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程; 4.具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验; 5.分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

职位详情

  • 泉州
  • 1年以内
  • 高中
  • 具备外部讲师/渠道资源
  • 客服团队支持经验
  • 培训实施
  • 销售人事/销售从业经验
  • PPT制作技能
  • 培训渠道/资源管理

工作内容:公司各商场中空空调专员。 职位要求: 1、年龄22-45岁,学历不限,男女不限。 2、试用期工资:3500,转正后:3800元-10000元+工龄奖,上不封顶。 福利待遇 1、公司为员工提供带薪培训:技能培训、外部培训、外联内训等直聘; 2、传统节日慰问品、庆生礼品、国内/外带薪旅游等; 3、月休4天,在公司服务满一年以上可享受1-5天带薪休假,每年享受国家法定节假日带薪休假; 4、公司定期举行各种活动,如公司年会庆典、尾牙宴、庆生会、中秋博饼、表彰会等。 工作内容 负责华友电器的员工培训工作,确保员工掌握必要的督导技能。 - 监督培训过程,确保培训质量 - 评估培训效果,提供改进建议 任职要求 具备吃苦耐劳的精神,有强烈的责任心和良好的服务意识。 - 具备BOSS直聘良好的组织和沟通能力 - 能够设计和执行有效的培训课程 - 对员工发展有热情,能够激励团队 辅助销售辅助 2、试用期工资:3500元,转正后:3800元-10000元+工龄奖,上不封顶。 福利待遇 1、公司为员工提供带薪培训:技能培训、外部培训、外联内训等; 2、传统节日慰问品、庆生礼品、直聘国内/外带薪旅游等; 3、月休4天,在公司服务满一年以上可享受1-5天带薪休,每年享受国家法定节假日带薪休假; 4、公司定期举行各种活动,如公司年会庆典、尾牙宴、庆生会、中秋博饼、表彰会等。

技能解析

专有技能
  • 培训管理
  • 管理经验
  • 分析能力
  • 课程开发
  • 管理工作
相同技能
  • 沟通能力
  • 培训工作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 改进建议
  • 培训效果
  • 良好的组织
相同技能
  • 沟通能力
  • 培训工作

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午05:30

工作时间

上午08:00   -   下午06:00
排班轮休不加班

公司福利

  • 绩效奖金
  • 五险一金
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更新于 2025-05-12