职位&公司对比
职位详情
- 泉州
- 1-3年
- 大专
- 商家培训
- 渠道培训
- 培训
工作职责: 1.培训组织:负责新人训、各类员工基础培训的组织安排和课程讲授工作; 2.培训管理:根据企业发展人BOSS直聘才成长的需求,针对各类岗位/层级、设计培训kanzhun方案并具体实施; 3.课程开发:更新完善及研发培训课程,设计教学地图,编制相应的培训教材; 4.课程讲授:参与公司培训课程体系里的多课程讲授; 5.培训数据的管理工作,做好分类归档,及参训学员信息档案建立与维护; 岗位要求: 1.大专及以来自BOSS直聘上学历,专业kanzhun不限; 2.2年以上企业培训工作经历或2年以上培训管理经验kanzhun; 3.熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程; 4.具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验; 5.分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
职位详情
- 泉州
- 1年以内
- 高中
- 具备外部讲师/渠道资源
- 客服团队支持经验
- 培训实施
- 销售人事/销售从业经验
- PPT制作技能
- 培训渠道/资源管理
工作内容:公司各商场中空空调专员。 职位要求: 1、年龄22-45岁,学历不限,男女不限。 2、试用期工资:3500元,转正后:3800元-10000元+工龄奖,上不封顶。 福利待遇 1、公司为员工提供带薪培训:技能培训、外部培训、外联内训等直聘; 2、传统节日慰问品、庆生礼品、国内/外带薪旅游等; 3、月休4天,在公司服务满一年以上可享受1-5天带薪休假,每年享受国家法定节假日带薪休假; 4、公司定期举行各种活动,如公司年会庆典、尾牙宴、庆生会、中秋博饼、表彰会等。 工作内容 负责华友电器的员工培训工作,确保员工掌握必要的督导技能。 - 监督培训过程,确保培训质量 - 评估培训效果,提供改进建议 任职要求 具备吃苦耐劳的精神,有强烈的责任心和良好的服务意识。 - 具备BOSS直聘良好的组织和沟通能力 - 能够设计和执行有效的培训课程 - 对员工发展有热情,能够激励团队 辅助销售辅助 2、试用期工资:3500元,转正后:3800元-10000元+工龄奖,上不封顶。 福利待遇 1、公司为员工提供带薪培训:技能培训、外部培训、外联内训等; 2、传统节日慰问品、庆生礼品、直聘国内/外带薪旅游等; 3、月休4天,在公司服务满一年以上可享受1-5天带薪休假,每年享受国家法定节假日带薪休假; 4、公司定期举行各种活动,如公司年会庆典、尾牙宴、庆生会、中秋博饼、表彰会等。
技能解析
- 培训管理
- 管理经验
- 分析能力
- 课程开发
- 管理工作
- 沟通能力
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 改进建议
- 培训效果
- 良好的组织
- 沟通能力
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 绩效奖金
- 五险一金