员工关系主管 10-12K
苏州姑苏区西园 3-5年 本科
周末双休，早九晚六，入职当月缴纳五险一金，包员工餐，健身房等福利。 职位概述： 负责集团公司员工关系的管理，维护和谐的劳动关系，处理员工投诉和纠纷，推动企业文化
员工关系专员 6-7K·13薪
南京秦淮区光华路 经验不限 本科
岗位职责: 1.负责处理员工的入职、离职、转岗及考勤管理； 2.进行员工考勤数据分析，确保数据的准确性； 3.管理员工的社保和公积金事务，优化员工福利制度； 4
员工关系 8-13K
通辽 经验不限 本科
岗位职责： 1.负责公司G3以下级别的人员晋升、降级以及调动管理 2.组织开展分公司人才职业生涯发展的评定、公示、反馈和申诉处理 3.执行人才盘点方案，定期开展
员工关系主管 12-20K
深圳龙华区龙华 5-10年 本科
岗位职责： 1.建立与优化公司合规用工体系，保障用工机制规范有序，前置化规避相关法律风险； 2.监控各类型用工管理风险，从内部控制与风险转化的角度，对可能发生的
员工关系总监(J13055) 30-50K
深圳南山区科技园 5-10年 本科
工作职责: 1、负责用工政策研究与合规管理，制定业务线/公司用工策略，满足员工关系体系化建设要求。 2、负责规章制度建设并监督实施，构建各类纠纷场景工具与方法论
员工关系(J28736) 11-20K·15薪
苏州吴中区越溪 3-5年 本科
工作职责: 1.负责根据企业实际情况分析劳动关系风险，协助部门经理制定员工关系管理的风险控制策略； 2.负责劳资纠纷及突发性事件的处理，参与劳动仲裁及诉讼； 3
员工关系专家 25-40K·13薪
上海松江区九亭 5-10年 本科
岗位职责： 1.搭建优化ER体系,建立起体系性的劳动关系系统架构。 2.盘点业务需求,输出劳动力管理工具; 3.处理各类与员工有关的重大紧急突发事件及特殊ER事
员工关系经理/专家 30-60K·15薪
上海闵行区虹梅路 5-10年 本科
职位描述 1. 建设和迭代员工关系体系，包括但不限于入离调转、合理用工、劳资纠纷、竞业限制等方面； 2. 深入研究劳务派遣、劳务外包的用工方式，制定对应用工方式
员工关系专员 6-9K
济南历城区汉峪金谷 1-3年 本科
岗位职责： 1、员工关系管理，负责员工关系日常维护，包括员工沟通、满意度调查及反馈跟进。维护公司内部沟通渠道，及时响应员工诉求，营造和谐职场氛围。 2、纠纷与争
员工关系专员 4-7K·13薪
宜宾 1-3年 本科
负责梳理和优化员工关系管理各项流程和制度，并进行宣贯。 负责HR系统中员工信息的管理和维护，确保系统数据准确度和完整性； 负责员工反馈的HR系统流程异常处理；
员工关系主管 6-11K
北京朝阳区望京 1-3年 大专
岗位职责： 1.签署劳动合同和管理员工档案； 2.统计整理相关部分人事表格、报告等； 3.负责钉钉线下的员工入职、转正、异动、续签、离职手续等工作（包含部分ER
员工关系高级经理 15-20K·14薪
宁波海曙区白云 3-5年 本科
职责描述： 1、根据公司文化导向，持续打造开放、创新、共赢、包容、担责的文化氛围，持续推动企业文化在本地区的落地，包括文化活动、文化平台运营等； 2、根据公司员
员工关系主管/经理 15-25K·14薪
北京海淀区清河 3-5年 本科
一、岗位核心职责 1、员工关系体系搭建与维护 负责员工关系全流程管理，包括员工入职、转正、异动、离职等环节的沟通与风险管控； 建立员工沟通机制，组织员工满
员工关系专员（宜宾上班）(J12795) 6-7K·13薪
曲靖麒麟区师范学院 1-3年 本科
工作职责: 1.员工关系制度流程梳理与完善。负责梳理和优化员工关系管理各项流程和制度，并进行宣贯。 2.人事信息系统管理。 1）负责HR系统中员工信息的管理和
员工关系与福利管理专家 15-25K
苏州苏州工业园区车坊 3-5年 本科
主要职责： 1、设计和实施员工关系策略，以提升员工满意度和组织效能。 2、管理和优化员工福利、考勤计划，确保符合各业态需求及具备竞争力，监控和分析员工福利成本，
员工关系助理/专员 5-8K
北京海淀区上地 1-3年 本科
工作内容： 1、负责员工入离职办理、劳动合同及人事档案管理、劳动关系管理、员工人员信息维护及管理等工作； 2、填制和分析各类人事统计报表，协助上级掌握人力资源状
员工关系专员（劳资方向） 7-9K
深圳宝安区宝安机场 1-3年 大专
【工作内容】 1、部门日常工作台账、工作数据的收集、整理、存档； 2、对接各区域的劳资纠纷及工伤案件，进行案例总结； 3、收集各区域的工伤素材、制作培训课件，开
员工关系+薪酬绩效 4-7K
长沙天心区黄兴路 1-3年 本科
岗位职责： 1、执行并完善公司的人事制度与计划； 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 3、制定及管理绩效考核，核算员工的薪酬福利等事宜；
高级人事专员-薪酬与员工关系 18-25K·15薪
广州花都区雅瑶 5-10年 本科
Your tasks: - 为公司从0-1建立健全薪资福利体系 - 负责绩效考核与薪酬核算， 做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况 - 负
员工关系高级专员(J14533) 13-20K
南昌南昌县瑶湖风景区 5-10年 本科
工作职责: 1..统筹建立与优化公司合规用工体系，保障用工机制规范有序，前置化规避相关法律风险； 2.公司的员工关系管理体系，包括制度，流程，表单，操作SOP的
人力资源经理（绩效、员工关系） 15-30K
杭州余杭区仁和 5-10年 本科
1. 绩效管理体系建设与优化 • 负责制定与公司战略相匹配的绩效管理体系，确保绩效指标科学合理，能够有效衡量员工工作成果与行为表现，助力公司高端制造业务目标
招聘与员工关系经理(J11606) 15-20K
上海 3-5年 本科
工作职责: 1.负责全球岗位的招聘策略执行，制定招聘计划，拓展招聘渠道，支持海外核心团队与人员搭建。 2.负责全流程招聘管理，重点岗位招聘，覆盖社招、校招及海
HRBP/副经理（招聘、绩效、员工关系） 12-22K
杭州上城区天城路沿线 5-10年 本科
需要招聘特别强！招聘不擅长请不要投递，有多个关键各岗位推进经验，有短时间大量招人经验。 有独立完成绩效执行和处理员工关系能力，要做过体系搭建 岗位职责： 1、
员工关系 3-5K
阳江江城区名扬国际广场 1-3年 大专
（要求要有1-3年以上HR的工作经验，小白勿扰） 一、岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正手续办理、劳动合同签订及员工档案管理； 2、负责新同事入职培训、检
人力资源管培生（员工关系方向）(J11284) 7-9K
北京朝阳区望京 在校/应届 本科
工作职责: 1、员工关系日常管理：包括但不限于入转调离等各类人事手续办理、劳动合同管理； 2、员工信息维护：负责员工花名册、E-HR人力系统维护，保证数据的时效
员工关系 20-25元/时
温州瓯海区茶山 经验不限 学历不限
接受无经验/应届生/实习 很小的公司，不骗人沟通简单平等，待遇一般，看人还行能很快确定摸鱼大佬，也不招摸鱼大佬。 行情差，找工作难，招人也难，对自己期望高，觉得
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