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职位描述
- 纠纷处置经验
- 擅长数据分析
- 防范处理法律风险
1、负责用工政策研究与合规管理，制定业务线/公司用工策略，满足员工关系体系化建设要求。
2、负责规章制度建设并监督实施，构建各类纠纷场景工具与方法论。
3、负责劳动监察、仲裁及相关诉讼案件管理，包括但不限于方案拟定、组织庭前讨论和结案复盘，维护公司的合法权益。
4、负责处理员工冲突、投诉、违纪及工伤事故等事宜，构建和谐劳动关系。
5、负责面向HR与业务部门赋能培训，提升各方日常管理与应急处理能力。
6、搭建海外用工合规基础。
任职资格:
1、本科及以上学历，法学、心理学及人力资源管理等相关专业优先。
2、8年以上员工关系相关工作经验，其中甲方经验不少于3年。
3、精通《劳动法》等相关法规，熟悉各地区劳动政策与执行差异。
4、优秀的沟通能力、谈判能力以及团队协作能力，较强的责任心、内驱力和抗压能力。
5、熟悉劳动仲裁与法院系统者优先。
贺女士 刚刚活跃
竞争力分析
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公司介绍
法本信息在十多年的信息技术服务与探索中，积累了丰富的实战技术资源、专业人才资源、标杆客户资源，并构建了逐步成熟的过程实施与质量管控体系，这些软实力构成了法本信息优秀的资源基础。在此基础上，法本信息紧随时代前沿技术，是首批对大数据、云计算、物联网、人工智能、移动、社交、信息安全等核心技术做成功应用的服务商之一，有着领先的技术能力。同时，法本信息基于客户的实际业务的应用场景做深入研究，以洞察行业特性和本质，开发并成功实践行业解决方案。
法本信息客户遍布金融、互联网、通信、物流、航空、房地产、制造业等行业的领先企业。公司在以信息技术助推客户的商业升级中，采用“匹配、联合”的战略与客户做深度合作，从而形成了丰富而优秀的客户资源。在未来，我们将通过和优质客户进行业务全价值链的紧密合作，营造良好生态，用创新来共同改变世界。
工商信息
- 公司名称深圳市法本信息技术股份有限公司
- 法定代表人严华
- 成立日期2006-11-08
- 企业类型股份有限公司（上市、自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金42870.8945万人民币
工作地址
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页面更新时间：2025-04-16
电子营业执照
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