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职位描述
- 档案管理
- 中型及以上活动组织经验
- 活动/会议组织
- 企业文化建设
- 接待/外联
产品类型：车险，养老险，医疗险，理财险
工作时间：双休 国定假期 早9点～下午3点
薪资：底薪加绩效奖金（30%提成）
年龄要求：25岁～45岁
福利：季度奖 年终奖 团建 培训
晋升：新人满半年规划晋升（公平透明原则）
薛女士 本周活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为， 请立即举报
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中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下称“太平洋保险”）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司基础上组建而成的保险集团公司，是国内领先的综合性保险集团，并在A+H+G（上海、香港、伦敦）三地上市。太平洋保险以“成为行业高质量发展的引领者”为愿景，做精做深主业，拥有人寿保险、财产保险、养老保险、健康保险、农业保险和资产管理等在内的保险全牌照，为客户提供全方位风险保障解决方案、财富规划和资产管理服务。
坚持统筹推进，综合实力在转型改革中稳中有进。转型发展持续纵深推进，服务国家战略能级不断提升。2023年，集团全年实现营业收入3,239.45 亿元，其中保险服务收入 2,661.67 亿元，同比增长 6.6%；归母营运利润355.18亿元，保持稳定。集团管理资产规模 29,223.08 亿元，较上年末增长 10.1%。公司运营能力和服务能级持续提升，为近1.8亿客户提供“责任、智慧、温度”的太保服务。
坚持价值导向，核心指标在高质量发展中稳中向好。集团整体经营业绩保持稳健，市场地位稳中有升，价值创造和关键领域突破能力稳中有进，可持续发展基础持续夯实。寿险纵深推进“长航”转型，多元渠道助力新业务价值实现良好增长，代理人队伍质态持续优化，加快构建以客户为中心、内生动力强劲的价值创造型组织；产险坚定高质量发展不动摇，加速推进可持续发展战略，车险、非车险、农险均保持良好承保盈利水平，有效益、可持续高质量发展的态势进一步巩固；资产管理进一步完善穿越周期的资产负债管理体系，强化投研能力与合规风控能力，投资业绩表现较强韧性。
坚持标本兼治，治理能力在复杂环境中稳中有升。持续提升风险管理专业能力，加强风险管理前瞻性预判、识别与管控，风控能力稳步提升，SARMRA 评估位列前茅；持续深化可持续发展牵引力、价值力、责任力、协同力、内驱力，走出了一条保险业可持续发展的太保航线；持续优化公司治理一体化模式，丰富投资者关系活动实践，严格执行并持续提升信息披露透明度，公司治理监管评级位居行业前列；在行业协会经营评价中，太保产险、太保寿险连续多年获行业最高评级。
工商信息
- 公司名称中国太平洋人寿保险股份有限公司温州市鹿城支公司
- 法定代表人陈飞燕
- 成立日期2008-02-22
- 企业类型其他股份有限公司分公司（非上市）
- 经营状态存续
- 注册资金-
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页面更新时间：2025-04-23
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