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1.负责保洁团队的人员招聘、培训与考核,提高员工的业务水平和服务质量。
2.合理安排保洁人员的工作岗位和工作时间,确保各区域保洁工作有序进行。
3.关注员工的工作状态和需求,及时解决员工工作中的问题和困难,提高员工满意度和忠诚度。
清洁工作管理
1.制定和完善保洁工作流程和标准,确保清洁工作达到规定的质量要求。
2.定期巡查各保洁区域,检查清洁质量,发现问题及时督促整改,保证环境整洁卫生。
3.合理调配清洁用品和工具,控制成本,提高资源利用效率。
质量监督与检查
1.建立质量监督机制,对保洁工作进行定期和不定期检查,发现不符合标准的情况及时记录并要求整改。
2.分析保洁质量问题产生的原因,制定相应的预防措施,不断提高保洁工作质量。
3.收集客户对保洁工作的意见和建议,及时反馈并落实改进措施,提高客户满意度。
安全与卫生管理
1.加强员工的安全培训,提高员工的安全意识,确保清洁工作过程中不发生安全事故。
2.监督保洁人员正确使用清洁设备和工具,定期对设备进行维护和保养,延长设备使用寿命。
3.负责保洁区域的卫生防疫工作,按照相关规定进行消毒和清洁,预防疾病传播。
沟通协调
1.与其他部门保持良好的沟通与协调,及时了解各部门的清洁需求,提供优质的保洁服务。
2.与上级领导保持密切联系,及时汇报保洁工作进展和存在的问题,为领导决策提供依据。
3.处理客户的投诉和建议,及时协调解决问题,维护公司的良好形象。
其他工作
1.完成上级领导交办的其他临时性任务,积极配合公司的整体工作安排。
2.关注行业动态和新技术发展,不断学习和引进先进的保洁管理经验和技术,提升保洁工作的效率和质量。
薪资详情
发薪日期:15日
职位底薪:5000元/月
社保类型:五险
奖金补贴:餐补、交通补助、话补

李女士 3日内活跃
竞争力分析


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以客户需求为首要目标,公司经过不断实践提高服务水准和管理技术,调整公司运营模式,优化管理成本,协助客户专注核心业务经营,为各类物业提升服务品质,与客户建立互动、互助、互利的关系,成为客户最佳合作伙伴。
以品质项目建设与人才发展并驾齐驱的公司发展理念,将人才队伍建设向专业化和技术化方向调整,已培养勇于开拓、积极进取的项目管理团队和园林技术团队。公司现有员工300余人,其中管理人员23人,专业技术人员47人。
畅鸿企业坚持以物业绿化养护与保洁专业服务商为目标,将打造行业典范,服务于更多客户。
工商信息
- 公司名称昆明畅鸿绿化保洁发展有限责任公司
- 法定代表人曹瑞
- 成立日期2020-04-22
- 企业类型其他有限责任公司
- 经营状态存续
- 注册资金100万人民币
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页面更新时间:2025-05-12