职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 1-3年
- 大专
人员管理 1.负责保洁团队的人员招聘、培训与考核，提高员工的业务水平和服务质量。 2.合理安排保洁人员的工作岗位和工作时间，确保各区域保洁工作有序进行。 3.关注员工的工作状态和需求，及时解决员工工作中的问题和困难，提高员工满意度和忠诚度。 清洁工作管理 1.制定和完善保洁工作流程和标准，确保清洁工作达到规定的质量要求。 2.定期巡查各保洁区域，检查清洁质量，发现问题及时督促整改，保证环境整洁卫生。 3.合理调配清洁用品和工具，控制成本，提高资源利用效率。 质量监督与检查 1.建立质量监督机制，对保洁工作进行定期和不定期检查，发现不符合标boss准的情况及时记录并要求整改。 2.分析保洁质量问题产生的原因，制定相应的预防措施，不断提高保洁工作质量。 3.收集客户对保洁工作的意见和建议，及时反馈并落实改进措施，提高客户满意度。 安全与卫生管理 1.加强员工的安全培训，提高员工的安全意识，确保清洁工作过程中不发生安全事故。 2.监督保洁人员正确使用清洁设备和工具，定期对设备进行维护和保养，延长设备使用寿命。 3.负责保洁区域的卫生防疫工作，按照相关规定进行消毒和清洁，预防疾病传播。 沟通协调 1.与其他部门保持良好的沟通与协调，及时了解各部门的清洁需求，提供优质的保洁服务。 2.与上级领导保持密切联系，及时汇报保洁工作进展和存在的问题，为领导决策提供依据。 3.处理客户的投诉和建议，及时协调解决问题，维护公司的良好形象。 其kanzhun他工作 1.完成上级领导交办的其他临时性任务，积极配合公来自BOSS直聘司的整体工作安排。 2.关注行业动态和新技术发展，不断学习和引进先进的保洁管理经验和技术，提升保洁工作的效率和质量。
职位详情
- 昆明
- 3-5年
- 不限
- 室内清洁
1、有相关工作经验并且有管理经验 2、需要到所有店面巡来自BOSS直聘店 3BOSS直聘、保证按质按量完成分配的任务 4、负责店面清洁和kanzhun人员调度 5、可接受通班（单boss休）
技能解析
- 领导决策
- 符合标准
- 服务质量
- 维护和保养
- 质量监督
- 控制成本
- 客户满意
- 技术发展
- 良好形象
- 设备使用
- 安全意识
- 预防措施
- 合理安排
- 整洁卫生
- 提高客户满意度
- 保持良好
- 员工工作
- 沟通协调
- 人员招聘
- 解决问题
- 卫生管理
- 协调解决问题
- 质量问题
- 客户满意度
- 上级领导
- 人员管理
- 发现问题
- 协调解决
- 好的沟通
- 良好的沟通与
- 沟通与协调
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 有管理经验
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
公司福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801