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职位详情

• 昆明
• 1-3年
• 大专

人员管理 1.负责保洁团队的人员招聘、培训与考核，提高员工的业务水平和服务质量。 2.合理安排保洁来自BOSS直聘人员的工作岗位和工作时间，确保各区域保洁工作有序进行。 3.关注员工的工作状态和需求，及时解决员工工作中的问题和困难，提高员工满意度和忠诚度。 清洁工作管理 1.制定和完善保洁工作流程和标准，确保清洁工作达到规定的质量要求。 2.定期巡查各保洁区域，检查清洁质量，发现问题及kanzhun时督促整改，保证环境整洁卫生。 3.合理调配清洁用品和工具，控制成本，提高资源利用效率。 质量监督与检查 1.建立质量监督机制，对保洁工作进行定期和不定期检查，发现不符合标准的情况及时记录并要求整改。 2.分析保洁质量问题产生的原因，制定相应的预防措施，不断提高保洁工作质量。 3.收集客户对保洁工作的意见和建议，及时反馈并落实改进措施，提高客户满意度。 安全与卫生管理 1.加强员工的安全培训，提高BOSS直聘员工的安全意识，确保清洁工作过程中不发生安全事故。 2.监督保洁人员正确使用清洁设备和工具，定期对设备进行维护和保养，延长设备使用寿命。 3.负责保洁区域的卫生防疫工作，按照相关规定进行消毒和清洁，预防疾病传播。 沟通协调 1.与其他部门保持良好的沟通与协调，及时了解各部门的清洁需求，提供优质的保洁服务。 2.与上级领导保持密切联系，及时汇报保洁工作进展和存在的直聘问题，为领导决策提供依据。 3.处理客户的投诉和建议，及时协调解决问题，维护公司的良好形象。 来自BOSS直聘 其他工作 1.完成上级领导交办的其他临时性任务，积极配合公司的整体工作安排。 2.关注行业动态和新技术发展，不断学习和引进先进的保洁管理经验和技术，提升保洁工作的效率和质量。