职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 日结
- 人力经验
- 后勤管理
- 10人-50人团队
工作职责:负责公司人事、行政工作 人事工作: 1.人员的入职、转正、boss离职、转岗、调薪等手续的办理,社保、意外险账户的缴纳增减员操作; 2.每月考勤的汇总、工资表的核算; 3.培训管理; 4.薪酬绩效管理体系。 行政工作: 1.办公室的日常管理维护保障工作; 2.行政物品的采购申领报销工作; 3.各项证书的年检审核换证工作; 4.协助公司规章制度的制定、修改完善工作; 5.办公设备的基础维boss护工作,包括不限于打印机、电脑、工作手机等; 6.各项行政费用(电费、网费、油费等)的定期缴纳; 7.物业、消防、治安等外联工作直聘; 8.领导安排的其他工作。 40岁以内 大小周休息 岗位编制1(无人事行政经验的请勿投递) 薪资待遇:9000-12000+二线奖金+五险+带薪年boss假+节假日福利+生日福利等等
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 3年以上管理岗位经验
- 大中型企业从业
岗位职责: 1.负责董事长日常工作行程安排、并根据行程做好准备; 2.贯boss彻董事长的工作BOSS直聘指令,做好上下联络沟通工作,及时向董事长反映情况,反馈信息; 3.负责监督管理印章的使用:做好公章及相关用章的管理和使用,负责集团及下属单位行政公章的刻制、启用、回收和销毁工作; 4.负责各类文件的分类呈送,请董事长阅批BOSS直聘并转有关部门处理; 5.负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报; 6.负责集团的重要接待及协助开展对外联络、协调和落实等相应事务; 7.完成领导交办的其他各项工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业; 2.5年以上相关工作经验,具有大型国企事业单位工作经验优先; 3.具有较强的文字来自BOSS直聘撰写能力,能熟练使用办公软件。 集团福利: 具有竞争力的薪酬;集团业务范围内子女入学、培训项目学费的优惠;集团出资组织员工境外培训;资助员工境外考察旅游;五险一金;BOSS直聘周末双休;带薪年休假;免费工作餐;节日福利。
技能解析
- 培训管理
- 人事工作
- 维护工作
- 制度的制定
- 行政工作
- 办公设备
- 绩效管理
- 日常管理
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 企业管理
- 撰写能力
- 办公软件
- 监督管理
- 反馈信息
- 文字撰写
- 文字撰写能力
- 较强的文字
- 行政管理
- 工商管理
- 有较强的文字
- 沟通工作
- 企事业单位
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
- 五险一金
- 节假日加班费
- 餐补
- 住房补贴
- 免费工装
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 境外培训
- 境外考察旅游
- 子女入学优惠
- 带薪年假
- 定期体检
- 五险一金