职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 日结
- 人力经验
- 后勤管理
- 10人-50人团队
工作职责：负责公司人事、行政工作 人boss事工作： 1.人员的入boss职、转正、离职、转岗、调薪等手续的办理，社保、意外险账户的缴纳增减员操作； 2.每月考勤的汇总、工资表的核算； 3.培训管理； 4.薪酬绩效管理体系。 行政工作： 1.办公室的日常管理维护保障工作； 2.行政物品的采购申领报销工作； 3.各项证书的年检审核换证工作； 4.协助公司规章制度的制定、修改完善工作；直聘 5.办公设备的基础维护工作，包括不限于打印机、电脑、工作直聘手机等； 6.各项行政费用（电费、网费、油费等）的定期缴纳； 7.物业、消防、治安等外联工作； 8.领导安排的其他工作。 40岁以内 大小周休息 岗位编制1（无人事行政经验的请勿投递） 薪资待遇：90boss00-12000+二线奖金+五险+带薪年假+节假日福利+生日福利等等
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 行政费用分析诊断
- 活动/会议组织
- 行政费用预算/控制
[岗位职责] 1.统筹负责公司行政事务管理工作，为公司各项工作的正常运作提供有效的支持和协调，确保高效、正常运转； 2.负责管理更新公司各种印章、证照、资质证件等，并配合政府kanzhun相关部门的做好年检工作； 3.负责起草集公司行政、kanzhun办公等年度BOSS直聘、季度、月度工作计划、总结统计； 4.组织举办公司年会、员工活动、及各类会议、娱乐等各项活动，对会议及活动进行把控； 5.组织做好集团办公设备、用品和其他行政财物的登记、造册、定期盘点等工作； 6.负责来客接待，配合政府相关部门的检查和其他外联来自BOSS直聘工作； 7.负责公司车辆维护保养、车位、车险及用车管理； 8.辅助完成公司接送机工作，驾驶车辆陪同外出等。 9.领导交代的其他临时事务。 [任职要求] 1.学历：统招大学专科及以上学历； 2.专业：行政管理、企业管理等相关专业； 3.业务知识：熟悉企业行政管理工作流程，了解相关法律法规； 4.具有较强的组织协调能力、规划统筹能力、人际交往能力和沟通能kanzhun力； 5.具有良好的语言表达能力、书面表达能力； 6.强烈的责任心、忠诚度，耐心细致； 7.有驾驶执照，实际驾龄3年以上。[必要条件] 8.行政岗位工作经验10年以上，其中行政管理经验3年以上，40 岁以下。 9.形象气质佳优先。 [薪资待遇] 薪资+补贴+五险一金+年假等
技能解析
- 培训管理
- 人事工作
- 维护工作
- 制度的制定
- 行政工作
- 绩效管理
- 日常管理
- 管理体系
- 办公设备
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 组织协调能力
- 驾驶车辆
- 法律法规
- 人际交往能力
- 良好的语言表达
- 组织协调
- 沟通能力
- 管理经验
- 正常运转
- 相关法律法规
- 良好的语言表达能力
- 维护保养
- 企业管理
- 人际交往
- 语言表达能力
- 规划统筹
- 管理工作
- 负责管理
- 协调能力
- 书面表达能力
- 交往能力
- 统筹能力
- 管理工作流程
- 行政管理
- 表达能力
- 语言表达
- 书面表达
- 办公设备
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
- 五险一金
- 节假日加班费
- 餐补
- 住房补贴
- 免费工装
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 交通补助
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801