职位&公司对比

职位详情

  • 泉州
  • 不限
  • 高中
  • 连锁餐饮店
  • 餐饮行业经验
  • 餐饮储备店长
  • 业绩管理
  • 连锁餐饮店经验
  • 直营店经验
  • 西餐店经验
  • 卫生管理
  • 接受无经验
  • 库存管理

待遇:3-9K 工作地点:泉州 是否工作经boss验:不限 学历要求:大专以上 社保类型:五险一金 工作时间:八小时工作制 福利待遇:带薪年假、绩效奖金、商业保险、法定节假日薪资、工龄补贴、满年奖、生日补贴、旅游团建 [工作职责]: 1,现场值班:巡检营运现场是否符合标准,解决营运现场突发问题; 2,设备管理:对餐厅设施设备维养进行计划性管理; 3,品质管理:对食品生产、制作各环节进行有效管理,保证符合公司标准,确保出品质量; 4,团队管理:对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等,打造攻坚团队; 5,订货排班:对餐厅人员物料进行合理预估及安排; 6,运营数据管理:通过营运系统对相关指标进行分析、管控,从而对成本控制及利润做管优化 [岗位要求]: 1、20-28周岁,拥有大专及以上学历 2、热情开朗,良好的顾客服务意识和沟通能力; 3、良好的协调沟通能力,具BOSS直聘备领导意愿和团队合作精神; 4、自我激励且具有不断学习的能力; 5、诚信正直、乐观积极,责任感强; 6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班 职业发展 1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。体系化技能培养以及入职bossboss后一对一辅导能力提升,每年多次晋升考核机会,最快18个月可以发展成为餐厅经理从而独立管理一家餐厅。 2、在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。 3、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围 4、工作点选择多,可就近分配

职位详情

  • 泉州
  • 不限
  • 大专
  • 升迁空间大

我们提供的福利: 完善的薪酬福利体系 1、免费餐饮 2、五险一金 4、补充保险:年度体检、百万医疗险、补充医疗保险等 5、公司福利年假5天起,节假日三薪、月休6-8天,周年服务奖 18个boss月快速发展路径,配备完善、多样的培训发展体系 员工&精英员工(2-3个月)—— 值班主管(4个月)—— 顾客体验经理(9个月)—— 人&货&场系统专家(3个月)——餐厅总经理 免费领导力学习:根据个人特点,灵活自主完成课件学习及课程培训,提升核心竞争力 灵活上班时间,更好的平衡好生活和工作。 我们需要你: 1、 热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人; 2、 喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班; 3、 无需工作经验,专业不限; 4、 具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。 我们的工作: 1、BOSS直聘 学习基础岗BOSS直聘位并通过鉴定,晋升精英员工成为员工教练;(为成为领导值班管理做好专业基础) 2、 聚焦顾客服务:值班期间为顾客提供高标准的品质、服务和清洁和物超所值,打造杰出的餐厅运营,为顾客提供超出期望的用餐体验kanzhun; 3、 聚焦值班管理:确保当班次中生产盘存、食品安全、安全保全等kanzhun相关系统的有效运作; 4、 与餐厅团队保持密切沟通、与系统专家协调合作,为餐厅打造高标准的值班管理成果; 5、 激励和辅导员工在楼面传递麦当劳高标准品质,服务和清洁,协助打造餐厅成为社区的好邻居。

技能解析

专有技能
  • 符合标准
  • 数据管理
  • 团队管理
  • 品质管理
  • 成本控制
  • 良好的协调
  • 设备管理
  • 工作伙伴
  • 协调沟通能力
  • 辅导能力
  • 沟通能力
  • 协调沟通
  • 对成本控制
  • 绩效管理
  • 团队建设
相同技能
  • 团队合作精神
  • 合作精神
  • 团队合作
  • 顾客服务

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 领导他人
  • 辅导员工
  • 食品安全
  • 好的沟通技巧
  • 沟通技巧
  • 顾客体验
  • 良好的沟通技巧
  • 好的沟通
  • 协调合作
相同技能
  • 团队合作精神
  • 合作精神
  • 团队合作
  • 顾客服务

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午05:30

公司福利

  • 补充医疗保险
  • 加班补助
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 餐补
  • 通讯补贴
  • 交通补助
  • 包吃
  • 节日福利
  • 住房补贴
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更新于 2025-05-09