职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 大专
- 零售储备店长
- 不需要晚班/夜班
- 数据分析
- 零售行业经验
- 潮玩
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 长时间站立
- 杂货/配饰
- 新店筹备
岗位职责： 1、店铺日常kanzhun事务管理：负责所辖区域店铺运营、日常事务管理。负责了解门店的运营情况，监督、指导销售情况，提升销售业绩。 2、销售来自BOSS直聘管理：根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日。监督并核实每日kanzhun上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确。 3、促销活动管理：每天检查店铺的系统补货，及时处理补货单，跟进出货、回款等日常事务。监督、策划并实施市场性的行销活动以及单个店铺的促销活动。 4、品牌宣传和人员培训：加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。依照公司标准BOSS直聘，定期对加盟商进行相关培训，提升店铺销售能力。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、3年以上的百货零售行业销售及管理工作经验； 3、熟悉品牌公司零售营运操作流程、具备熟练的电脑操作能力； 4、具备良好的沟通能力、团队意识强、责任心重，执行力强，能承担一定的工作压力。
职位详情
- 重庆
- 不限
- 中专/中技
- 餐饮储备店长
- 餐饮行业经验
- 连锁餐饮店
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 新店筹备
- 订货管理
- 员工培训
薪资福利： 1、薪资结构：底薪4000-6500 +季度绩效奖金+年终奖金（综合收入5000~10000）； 2、倒班制（早班9：00-18:00，来自BOSS直聘中班11：00-20：00，晚班14:00-23:00）；做五休二； 3、享有五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）； 4、享有法定节假日、带薪年假； 5、完善的训练、透kanzhun明的晋升制度，提供良好的发展空间； 6、尊享员工餐五折优惠及免费的披萨券； 7、开店速度快，晋升机会多，晋升空间广阔。 职位描述（具体要求视职位级别而定，见习经理可接受热爱餐饮行业，但没有相关经验者）： 1、遵循有效的训练计划对团BOSS直聘队进行培训，提升团队工作效能； 2、有能力辅导管理人员执行公司的政策、标准及系统运行（如训练、排班、人事等）； 3、能够策划组织执行各项LSM活动，帮助餐boss厅经理提升门店利润。 晋升通道： 见习经理--助理经理--餐厅副理--餐厅经理--更BOSS直聘高职位 工作地点：就近分配（需可接受调店，支援其他门店）
技能解析
- 人员培训
- 销售能力
- 品牌形象
- 团队意识
- 电脑操作能力
- 管理工作经验
- 管理工作
- 电脑操作
- 促销活动
- 沟通能力
- 品牌宣传
- 团队意识强
- 店铺运营
- 销售管理
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 生日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 法定节假日三薪
- 保底工资
- 补充医疗保险
- 带薪病假
- 商业保险
电子营业执照
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