职位&公司对比

职位详情

• 南昌
• 5-10年
• 大专

• 损耗管理
• 有餐饮店长经验
• 个体餐饮店经验
• 线上平台运营
• 直营店
• 3到5年餐饮店长经验
• 直营店经验
• 员工招聘
• 连锁餐饮店
• 堂食店经验
• 客诉处理
• 连锁餐饮店经验
• 中餐店经验
• 新店筹备

岗位职责： 1、负责管理门店日常营运，确保菜品品质、服务及清洁的标准; 2、提升门店的销售业绩，合理控制日常经营中的开支及成本，成本意识强; 3、做好店员日常服务培训、值班管理，及时进行人员调塾 4、安排、带领、督促、检查、协助员工做好餐前、餐中、餐后的各项工作，并检查员工仪容、仪表 5、及时处理门店的各种问题，及时处理客人反馈意见 6、严格遵守、维护、监督好门店各项规章制度; 直聘 【任职要求】 1、大专以上学历，条件优秀者kanzhun可直聘放低至高中; 2、从事餐饮业5年以上，其中具有3年以上餐厅店长、餐饮经理工作经验，做过人均50-60餐饮门店，有过0-1餐饮店筹备经验; 3、具备独立进行服务员业务培训的能力，对门店经营奖惩制度有独到理解，能搭建门店培训体系及奖惩机制。 4、熟悉餐厅的各项管理工作，掌握楼面的各项工作标准; 5、能承受工作压力，责任心强，具有较好的口头和书面表达能力; 6、为人正直、有良好的职业操守、有责任心和团队合作精神，亲和力强，积极主动; 7、熟练使用电脑、电子点餐设备及收银设备。 8、年龄要求：25-40岁之间来自BOSS直聘，做过江西小炒赛道店长者优先 工作时间：10:00-14:00,16:30-22:00