职位&公司对比
职位详情
- 太原
- 不限
- 大专
- 行政
1.负责发挥总经理参谋、直聘协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。 2.负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。 3.根据总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。 4.负kanzhun责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年kanzhun、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。 5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。 6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。 7.严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理。 8.负责指导、kanzhun管理、监督公共事务部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 9.完成总经理临时交办的工作。
职位详情
- 太原
- 5-10年
- 大专
来自BOSS直聘岗位职责： 一、行政会务管理 1、组织修订完善管理制度及业务流程。 2、负责管理费用审核审批。 3、负责各类文件材料等文书审核把关。 二、后勤事务管理 1、车辆、办公用品、资产、后勤管理。 2、负责集团固定资产的管理。 3、负责办公室内部培训、学习、考核的组织、审核工作。 4、负责采购审核，编制采购计划及资金预算，制定采购制度。 三、安全工作 1、负责组织对园区消防安全文明、整理环境卫生（6S）的布置和检查工作。 2、监督厂区kanzhun安全、园区食堂、宿舍等周边综合工作执行，日常巡查并督办问题整改。 四、公共事务 1、根据公司业务及规划，建立良性、高效的公共事务网络；。 2、收集与行业相关的政策信息，就产业政策、企业发展需求与相关部门保持良好沟通。 3、提升公司的认知度及品牌形象；。 4、评估公司相关决策的政策可行性，提出意见建议。 任职要求： 1、专科以上学历，5年以上工作经验 。 2、口头表达能力强，语言组织能力佳，具备相当的公文写作能力，沟通交涉能力突出，具有强烈的事业心和责任心。 3、沉着冷静、思路清晰直聘，工作细致，拥有较强的学习和适应能力，能快速且熟练地掌握公司的前期运作和后期管理工作。
技能解析
- 工作计划
- 综合管理
- 督促检查
- 反馈信息
- 业务工作
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理制度
- 口头表达
- 语言组织
- 口头表达能力
- 交涉能力
- 组织能力
- 检查工作
- 表达能力强
- 后期管理
- 消防安全
- 良好沟通
- 保持良好
- 提出意见
- 公文写作能力
- 品牌形象
- 负责管理
- 较强的学习
- 写作能力
- 固定资产
- 公文写作
- 语言组织能力
- 产业政策
- 表达能力
- 政策信息
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 员工旅游
- 包吃
- 包住
公司福利
- 包住
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 有无线网
- 免费班车
- 节日福利
电子营业执照
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