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• 徐州
• 5-10年
• 本科

岗位职责： 1.人员管理与团队建设： 负责行政团队日常管理，依目标合理分工，明确职责。 定期组训、交流，提素养与能力，造积极团结氛围。 关注员工职业发展，定个性化计划，给晋升指导，激潜能。 2.制度执行与优化： 严格落实行政制度，kanzhun涵盖办公、考勤、差旅等，定期检查。 收集反馈，结合需求提优化建议，协同修订，保制度科学。 3.薪酬制定与考核管理： 参与行政薪酬设计，依岗位、市场、绩效，保公平有竞争力。 建并完善绩效考核制，明指标、权重、标准，定期评估，挂钩薪酬等。 3.综合事务协调： 担当跨部门沟通桥梁，解协作问题，保信息畅、推进高效。 善处理行政突发事件，应变强，紧急时能速定方案，保运营。 4.行政资源管理： 统筹办公资源，如场地、设备、用品，定采购计划与预算，优配置降成本。 维护改善办公环境，造整洁、舒适、安全氛围，提员工满意度。 要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。具备扎实专业知识，能运用先进管理理念推动行政工作。 5 年以上行政工作经历，其中至少 BOSS直聘2 年行政总监或类似管理岗位经验，熟悉行政各环节运作。 2.有大中型企业工作背景为佳，能适应较复杂工作流程与快节奏。 3.熟悉行政体系构建与优化，能依企业战略规划合理设计行政流程、制度。 4.具备较强团队管理能力，善于选人、育人、激励人，打造高效行政团队。 5.沟通协调与公关能力良好，对内协调部门资源，对外维护合作关系boss。 6.公文写作、商务谈判、会议组织能力过关，能起草文件、应对商务场景、组织大型活动。 7..有战略思维，能结合企业发展提前安排行政事务。 8.应变和问题解决能力强，遇突发情况能迅速应对保障运营。 9.工作严谨、负责，注重细节，严守职业道德与保密要求。 上班时间：8：30-5：30 周末双休 节假日正常休息 五险一金 年休假 具体薪资面议 以下只直聘写了范围 不代表最高和最低