职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 本科
- 新能源销售
职责描述: 1、负责海外市场关键客户开拓和销售; 2、认真贯彻执行公司销售管理规定; 3、了解行业动态,提高业务素质,以便完成各项任务指标,扩大公司市场影响,增强国内市场竞争能力,提高企业的知名度; 4、收集boss客户意见,对公司营销策略、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见 任职要求: 1、本科以上BOSS直聘学历,工科背景优先,英语交流流利,; 2、5年及以上锂电行业销售经验,具备独立开发BOSS直聘和评估能力,担任过总监级或经理级岗位3年以上; 3、目标感强,并且能影响BOSS直聘和带领团队完成公司销售指标; 4、有驾照和自备车
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 面销/陌拜
- 检测认证
- 企业(To B)
- 动力电池 储能电池
- 锂电新能源
岗位职责: 1、负责依据销售中心年度目标,制定本部门的工作目标与计划,分解落实到季度、月度、周。 2、负责本团队人员的日常工作指导,协同拜访签单,解决问题 3、协助销售总监进行市场调研,了解市场走向,做出市场预判,及时调整销售策略。 4、协助销售总监建立销售体系与策略,负责本部门销售目标的达成。 5、负责本部门的回款及风险控制,确保定价及回款的合理性。 6、负责锂电池、动力电池、储能电池、充电桩类客户检测认证需求的重点开发及管理,定期拜访维护。 7、负责本部门团队建设和人才培训,做好员工关系维护,增加团队凝聚力。 任职资格: 1、年龄25-40岁,5年以上市场管理工作经验,3年以上锂电池、动力电池、储能电池、充电桩类客户认证检测行业经验优先。 2、对市场营销有一定认识,熟悉办公软件操作。 3、有较强市场感知能力、出色的沟通协调能力、组织规划能力、大型活动的现场管理能力、团队管理能力、谈判能力、优秀判断决策能力、良好的观察以及应变能力。 4、有高度的工作热情、团队合作精神、共同价值观。 福利待遇 1.大小周 8小时工作制,国家法定假日均休。 2.社保:入职即购买。 3.加班:没有加班文化。 4.出差:公司商务车+司机接送,用私家车另有车补。 5.用餐:自有员工饭堂,菜品不错,干净卫生; 6.团队:高素质、高颜值、高效率的团队(小伙伴年龄平均22-35之间)。 BOSS直聘7.培育成长:专人一带一指导培训,快速进行工作状态。专业资kanzhun深讲师系统化的产品技术培训;不定期组织行业研讨会;提供各种外出学习深造机会。 8.晋升通道:公平公开的晋升机制结合定制化培养,每年至少两次晋升高职位的机会,拥有更好的薪酬回报。 9.丰富的业余生活:公boss司内设有娱乐室,有篮球、桌球、乒乓球、健身房等,并定期组织游玩活动(聚餐、打球、K歌、玩游戏、爬山、拓展、户外等)来自BOSS直聘;定期组织国内外旅游。 工作地址:东莞寮步福来路45号3栋
技能解析
- 销售经验
- 市场竞争
- 产品开发
- 售后服务
- 英语交流
- 独立开发
- 销售管理
- 营销策略
- 新产品开发
- 评估能力
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 指导培训
- 团队管理
- 决策能力
- 市场感知能力
- 进行市场调研
- 管理工作经验
- 干净卫生
- 判断决策
- 判断决策能力
- 合作精神
- 感知能力
- 团队管理能力
- 现场管理
- 团队合作精神
- 办公软件
- 团队凝聚
- 沟通协调
- 解决问题
- 动力电池
- 团队合作
- 管理工作
- 出色的沟通
- 协调能力
- 规划能力
- 谈判能力
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 销售策略
- 风险控制
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利