职位&公司对比

招聘中

销售总监

-K
  • 消费电子
  • 不需要融资
招聘中

销售总监

-K
  • 检测/认证/知识产权
  • 不需要融资

职位详情

  • 东莞
  • 1-3年
  • 大专
  • 开发业务
  • 销售

有线材、线束行业从业经验,三直聘年以上业务经验,对外接待客户,对内统直聘筹销售任务。 1. 根据公制定的市场销售目标,在所属目标市场带领内销部积极开拓市场,实现订单,全面完成公司销售任务; 2. 参加和计划公司行业展会,现场与客户沟通,介绍公司及公司的产品, 收集客户信息及后期跟踪好客户,邀请客户参观公司等事项; 3. 通过其他不同的渠道开发客户,收集客户信息并与客户联系,介绍公司及产品,争取订单; 4. 收集客户资料,分析公司竞争对手产品信息和市场情况,反馈到研发,技术工程部,不断创新,保证公司产品在国际市场的竞争性。同时促进公司各部门紧密合作,降低成本,实现精益生产; 5. 客户有样品需求,要及时发货并跟踪后续测试情况,有需要的来自BOSS直聘地方及时反馈并协同研发生产部门改进达到客户的要求,争取批量订单; 6. 接到大货订单,完成商务谈判签订合同,并要与生产部门沟通好交期,监督生产并协同处理生产过程产生的各种问题(如有发生),保证交期,按时发货; 7. 制定审核内销单据,指导和协同内销部各岗位同事完成订单管理,运输,售后,收汇等;并指导商务谈判签订合同; 8. 负责处理内销部订单的各种突发情况,如生产质量事故,交期延误,应收货款严kanzhun重逾期等,确保妥善处置,并争取客户后续订单; 9. 负责下属业务员的招聘培训,以及团队整体业绩的实现。 10.薪资:底薪+提成(提成暂不封顶)。

职位详情

  • 东莞
  • 3-5年
  • 大专
  • 市场开发及维护
  • 政府/社会团体
  • 企业
  • 较多外勤
  • 较多出差
  • 销售工作经验
  • 商务谈判能力

岗位职责: 1.统筹公司销售战略,在本区域内制定并实施业务发展计划; 2.领导和监督销售团队,确保销售目标的达成; 3.优化销售流程和团队工作方式,提升业务效率; 4.参与设计销售团队的薪酬及绩效考核体直聘系; 5.对销售团队进行培训、指导和评估。 任职要求: 1.具备强烈的市场导向BOSS直聘和业务拓展能力; 2.能够有效地组织、协调和监督团队工作; 3.具有优秀的人际沟通能力和团队协作精神; 4.具备较强来自BOSS直聘的组织规划能力,能够带领团队达成销售目标; 5.能够BOSS直聘灵活应对市场变化,boss具备良好的决策能力。

技能解析

专有技能
  • 客户信息
  • 客户资料
  • 开拓市场
  • 接待客户
  • 完成订单
  • 与客户沟通
  • 竞争对手
  • 开发客户
  • 紧密合作
  • 客户沟通
  • 降低成本
  • 突发情况
  • 质量事故
  • 积极开拓
  • 收集客户信息
  • 订单管理
  • 生产质量
  • 生产过程
  • 商务谈判

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 人际沟通能力
    • 沟通能力和团队协作精神
    • 团队协作精
    • 决策能力
    • 团队工作
    • 沟通能力和
    • 业务拓展
    • 人际沟通
    • 带领团队
    • 规划能力
    • 发展计划
    • 沟通能力
    • 团队协作精神
    • 协作精神
    • 拓展能力
    • 团队协作

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:00   -   下午05:30

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休偶尔加班

      公司福利

      • 有无线网
      • 包住
      • 包吃
      • 全勤奖
      • 工龄奖
      • 五险一金

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 节日福利
      • 生日福利
      更新于 2025-05-13