职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 开发业务
- 销售
有线材、线束行业从业经验,三直聘年以上业务经验,对外接待客户,对内统直聘筹销售任务。 1. 根据公司制定的市场销售目标,在所属目标市场带领内销部积极开拓市场,实现订单,全面完成公司销售任务; 2. 参加和计划公司行业展会,现场与客户沟通,介绍公司及公司的产品, 收集客户信息及后期跟踪好客户,邀请客户参观公司等事项; 3. 通过其他不同的渠道开发客户,收集客户信息并与客户联系,介绍公司及产品,争取订单; 4. 收集客户资料,分析公司竞争对手产品信息和市场情况,反馈到研发,技术工程部,不断创新,保证公司产品在国际市场的竞争性。同时促进公司各部门紧密合作,降低成本,实现精益生产; 5. 客户有样品需求,要及时发货并跟踪后续测试情况,有需要的来自BOSS直聘地方及时反馈并协同研发生产部门改进达到客户的要求,争取批量订单; 6. 接到大货订单,完成商务谈判签订合同,并要与生产部门沟通好交期,监督生产并协同处理生产过程产生的各种问题(如有发生),保证交期,按时发货; 7. 制定审核内销单据,指导和协同内销部各岗位同事完成订单管理,运输,售后,收汇等;并指导商务谈判签订合同; 8. 负责处理内销部订单的各种突发情况,如生产质量事故,交期延误,应收货款严kanzhun重逾期等,确保妥善处置,并争取客户后续订单; 9. 负责下属业务员的招聘培训,以及团队整体业绩的实现。 10.薪资:底薪+提成(提成暂不封顶)。
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 市场开发及维护
- 政府/社会团体
- 企业
- 较多外勤
- 较多出差
- 销售工作经验
- 商务谈判能力
岗位职责: 1.统筹公司销售战略,在本区域内制定并实施业务发展计划; 2.领导和监督销售团队,确保销售目标的达成; 3.优化销售流程和团队工作方式,提升业务效率; 4.参与设计销售团队的薪酬及绩效考核体直聘系; 5.对销售团队进行培训、指导和评估。 任职要求: 1.具备强烈的市场导向BOSS直聘和业务拓展能力; 2.能够有效地组织、协调和监督团队工作; 3.具有优秀的人际沟通能力和团队协作精神; 4.具备较强来自BOSS直聘的组织规划能力,能够带领团队达成销售目标; 5.能够BOSS直聘灵活应对市场变化,boss具备良好的决策能力。
技能解析
- 客户信息
- 客户资料
- 开拓市场
- 接待客户
- 完成订单
- 与客户沟通
- 竞争对手
- 开发客户
- 紧密合作
- 客户沟通
- 降低成本
- 突发情况
- 质量事故
- 积极开拓
- 收集客户信息
- 订单管理
- 生产质量
- 生产过程
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际沟通能力
- 沟通能力和团队协作精神
- 团队协作精
- 决策能力
- 团队工作
- 沟通能力和
- 业务拓展
- 人际沟通
- 带领团队
- 规划能力
- 发展计划
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 拓展能力
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 有无线网
- 包住
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 生日福利