职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 3-5年
- 大专
- B端市场开发经验
- 业务开拓能力
- 新客户开发
- 定制解决方案
- 制定销售策略和目标
- 软件/SaaS
- 三方支付
岗位职责: 1、面向餐饮及零售等周边商家和合作方推广公司的SAAS产品;协调并有效跟进潜在客户的需求,快速促成业务合作; 2、根据公司的经营计划,完成上级下达的业绩指标; 3、建立与行业内合作伙伴的广泛联系,形成长期、互信的良好合作关系。 职位要求: 1、有餐饮SAAS及零售等周边产品的商户和合作方资源,如银豹、客如云、哗啦啦等收银SAAS经验的优先; 2、专科及以上直聘学直聘历,计算机、市场营销、工商管理、经济学等专业优先; 3、具备市场分析、营销、推广能力,良好的沟通、协调、谈判能力,抗压能力强,自驱力强。 kanzhun福利待遇: boss1、员工入职统一按标准缴纳社保(五险)和公积金,另外会购买意外险; 2、新员工入职提供系统的职业培训(企业文化、产品知识、销售技巧等); 3、完善的人才培养机制和晋升空间,建立人才机制; 4、工作满一年享受5—15天带薪年假,其他法定节假日按国家相关规定执行; 5、每年组织员工一次免费体检,良好的办公环境和企业文化氛围。 底薪+绩效boss+提成,综合年薪30-50万 工作时间:周一至周五9:00-18:00,周末及国家法定节假日休假
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 本科
- 销售专员
- 福利待遇优厚
岗位职责: 1、通过电话&互联网与客户保持良好沟通; 2、服务并解决客户在使用Boss直聘过程中遇到的问题; 3、提升客户Boss直聘的使用率; 4、通过以上三条的服务,转化为付费用户,完成合同签订、回款和服务。 5、所有联系客户均为公司提供并且是自主注册使用平台的精准客户,成交率高~ 任职资格: 1、有过TO B产品服务综合解决方案销售一年以上经历; 2、聪明(职位有的信息不再重复问)、上直聘进(有强烈的成就动机)、正直、坦诚 3、心态平衡度高、抗压能力强、有韧性 4、有人力资源领域相关经验优先考虑 我们能给你的: 1、完善的福利待遇:底薪+绩效+提成+全额六险一金+各种补助+各种激励 2、奖金与荣誉:boss新人开单奖,每月奖金池,销冠奖,团队奖、十万战神奖….拿奖拿到手抽筋; 3、晋升通道:每月都有升级考核,BOSS直聘新人最快上升期为3个月,从新人一一团队leader; 4、培训体系:新人训练营、业务体系全军培训、小组内训、管理干训班..... 5、环境和氛围:崇尚技术、自我驱动、用户第一、简简单BOSS直聘单;团队年轻化,能逗逼不撕逼,安安静静滴干点狠事儿; 6、我们的产品:首创互联网直聘模式的在线招聘APP; 7、丰富的团建活动:出国旅游、户外拓展、节日活动; 8、市场支持:周度活动、月度沙龙、大咖分享; 9、人脉积累:对接客户均为企业端人力负责人、团队负责人、CEO ————— 一点慎重:进对门很重要。 进门:这既是网聘服务行业,也是移动互联网行业。我们是用移动互联网的方式来做招聘,并且一直会坚持把招聘这件事做好,不是因为它简单,而是因为它很难。 ————— 写在最后: 郑州是2018年新开设的BOSS 直聘分公司,如同郑州是全国的交通枢纽一样,郑州分公司是我们公司重要战略意义的分公司,你将和我一起开疆拓土,享受分公司开拓者所带来的荣誉。当然我们在成长中,不尽完美,也在不断成长。我不想找“谋生”者。如果你认同Boss直聘和它的追求,愿意一起走得比较远,并且为此准备了足够的耐心和技能,那么我们可以试。
技能解析
- 经营计划
- 谈判能力
- 销售技巧
- 工商管理
- 合作伙伴
- 业务合作
- 好的沟通
- 市场分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好沟通
- 解决方案
- 保持良好
- 合同签订
- 移动互联
- 精准客户
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险