职位&公司对比
职位详情
- 焦作
- 1-3年
- 大专
- 培训机构
- 线下教育
岗位kanzhun职责: 1.负责高中部业务的招生工作; 2.与意向客户进行沟通,挖掘客户需求,推荐课程产品; 3.根据市场活动安排,参加市场推广活动,增加新客户。 任职资格: 任职要求: 1.大专及以上学历,有教培行业1年以上招生经验; 2.有较强的沟通能力来自BOSS直聘和直聘学习能力,思维敏捷,具有服务意识; 3.具有良好的职业操守。 薪酬福利: 薪酬区间5-8K,五险一金,单/双休,享受保底薪资2boss.8-boss3.5K。
职位详情
- 焦作
- 1-3年
- 大专
- 培训机构
- 线下教育
- 中学生
- 营销相关专业
- 有销售经验
- 有教育工作经验
【岗位职责】 1、负责学校热线咨询电话的接听、家长的约访; 2、积极开发和接待客户,挖掘客户实际需求; boss 3、为客户提供个性化课程咨询,设计最佳的培训课程组合方案,以顾问方式完成课程销售; 4、按照学校kanzhun的要求和计划,在规定时间内协助完成招生目标; 5、负责学员的入学测试及阶段性测BOSS直聘试; 6、实施系统地客户服务流程,积极主动维护客户关系; 7、与客户建立良好关系、维护学校形象; 8、执行学校安排的其他相关工作。 【上班时间】 白班9点至18点 晚班13点30至21点 周一休息 法定假期正常上班 节后调BOSS直聘休 【任职要求】 1、大专及以上学历,热爱教育行业,有一年以上销售工作经验者优先考虑; 2、及时处理并解决在规划沟通过程中的问题异议,通过面谈的方式完成课程销售; 3、有良好的沟通表达能力,热情,有活力、亲和力。 4、岗位多为面对面沟通,要求形象气质良好,谈吐大方。 【福利待遇】 我们提供带薪年假、法定节假日、五险一金等福利,让你轻松享受工作与生活的美好。以及新员工入职培训、定期技能提升课程、晋升通道、团建活动、节日庆祝、每月员工生日会。 【职业晋升】 在我们这里不论资排辈,不凭关系,只认能力和成绩,晋升速度从超乎你的想象,为自己以后创业积累沉淀。 1、高额提成:有能力者薪资提成无上限。 2、培训支持:公司会有完善的培训制度并且有老员工及部门主管一对一带教。 薪资范围:5000-15000元/月
技能解析
- 强的沟通能力
- 市场推广活动
- 沟通能力
- 市场活动
- 挖掘客户需求
- 推广活动
- 沟通能力和
- 学习能力
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 气质良好
- 服务流程
- 电话的接听
- 沟通表达能力
- 接待客户
- 维护客户关系
- 良好的沟通表达
- 客户服务
- 课程咨询
- 规定时间
- 沟通过程
- 面对面沟通
- 热爱教育
- 谈吐大方
- 咨询电话
- 员工入职培训
- 表达能力
- 好的沟通
- 完成招生目标
- 客户关系
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
- 带薪培训
- 带薪婚产年假
- 员工生日会