职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 5-10年
- 大专
- 功能测试
1.具有汽车电子或互联网相关工作经验,具有测试管理工作经验,具备正规公司的软件测试流程经验; 2.专科及以上学历,计算机/电来自BOSS直聘子/软件工程等相关专业; BOSS直聘3.良好的英语阅读能力; 4. 精通智能座舱的相关业务流程,有车载娱乐系统测试、导航、语音识别、影音娱乐、蓝牙、TBOX、TCU、CAN诊断或手机、APBOSS直聘P等相关测试经验最佳,在探索性、兼容性、性能测试对BUG有较高的敏感度,能熟练进行台架、实车功能测试,按时保质保量完boss成测试工作,提交测试报告; 5.能独立承担大型项目核心业务,能搭建和维护测试环境,制定测试计直聘划、测试策略、用例设计、执行并质量跟踪,参与过5个以上行业相关的大型项目的测试; 6. 勤奋好学,踏实上进,积极主动、动手能力强,能够适应汽车厂家工作节奏。
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 本科
- 功能测试
- 性能测试
- 通信相关专业
- 测试工作经验
- OTA
- SAR
- 通信终端设备产品
岗位职责: 1、负责完成 OTA、SAR 相关测试任务,并编写测试报告。 2来自BOSS直聘、实验室测试仪表校准和日常维护工作。 3、配合团队对测试方案、测试标准保障产品质量、组织解决测试过程中暴露的问题;组织分析和解决客户对测量结果方面的投诉问题。 岗位要求: 1、学历、工作直聘经验与技能要求 1.1 通信类、信号处理、电磁与微波技术类相关专业,本科及以上学历。 1.2 熟悉通信终端设备产品boss OTA、SAR 测试,拥有 2 年及以上相关领域工作经验。 1.3 能够熟练运用 OTA、SAR 测试系统等通用仪表。 1.4 熟知终端类设备进网、CE、FCC 认证测试流程与要点。 1.5 对实验室测试仪表操作娴熟,可独立完成boss常规的 OTA、SAR 项目测试,并准确判定结果。 1.6 熟悉测试标准与认证准则,对质量管理体系有一定的认知与理解。 2、素质要求 2.1 具备较强的团队合作精神、BOSS直聘出色的沟通能力与高度的敬业精神,学习能力出众。 2.2 为人诚恳,能够适应较大的工作压力。 3、英文水平 3.1 通过 CET4 考试,具备良好的英文阅读与翻译能力。 3.2 拥有流利英文口语能力者优先考虑。
技能解析
- 项目的测试
- 测试管理
- 测试工作
- 性能测试
- 功能测试
- 软件工程
- 管理工作经验
- 管理工作
- 英语阅读能力
- 动手能力
- 良好的英语
- 系统测试
- 完成测试
- 制定测试计划
- 英语阅读
- 测试环境
- 勤奋好学
- 动手能力强
- 阅读能力
- 汽车电子
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试标准
- 质量管理体系
- 团队合作精神
- 项目测试
- 英文水平
- 良好的英文阅
- 良好的英文
- 团队合作
- 英文口语
- 信号处理
- 出色的沟通
- 测试方案
- 产品质量
- 质量管理
- 维护工作
- 沟通能力
- 口语能力
- 合作精神
- 英文阅读
- 学习能力
- 日常维护工作
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 体检
- 团建旅游
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 餐补
- 住房补贴
- 节日福利