职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 软件/企业服务产品
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 企业（To B）
岗位职责: 1、根据公司战略，负责新的渠道开拓与建设；开发销售策略，完成销售业绩指标； 2、负责现有渠道管理、定期回访、及时沟通；客户问题的收集、反馈、问题解决； 3、对渠道代理商进行业务培训及指导，维护和激活与代理商的kanzhun关系； 4、负责公司新产品发布时，对渠道进行快速赋能、管理和监督，确保公司营销活动的落地。 5、配合开展渠道活动，如渠道表彰大会直聘等，进行渠道激励冲刺，达到年度业绩。 任kanzhun职要求: 1、本科及以上学历boss，计算机、电子、安全等相关技术专业优先；熟悉行业安全标准、政策； 2、熟悉北京工程商渠道资源，有大量工程商渠道经验的销售； 3、3年以上渠道、工程商工作经验，在信息安全厂商、系统集成商、网络厂商、视频监控厂商、大数据厂商有过从业经直聘验优先； 4、对金融、政府、安全、安防、互联网等行业有渠道资源和良好人脉关系者优先。
职位详情
- 北京
- 不限
- 大专
- 就近分配
- 半年度晋升
【公司总部面试，工作地点就近分配，请投递一份简历即可~】 毕业时间：不限！ 接受无经验小白！ 全北京就近分配！ 提供住宿方案！BOSS直聘！ -------------------------------- 【收入福利】 1.收入构成=津贴+抽成【买卖+租赁+新房+金融+装修】+其他收入【团奖+奖学金+带看奖+精英股】 2.津贴：见习期 7000 元/月（含 1000 元奖学直聘金） 3.我们建议您长期从事，从业时间越久收入越高也越稳定，抽成比例更高 4.工作地点任您选，您可以去北京全域任意一家门店，同事友爱，环境舒适 -BOSS直聘------------------------------- 【工作职责】 1.深度了解北京中高端楼盘及周边生活配套，与高净值人群为伍，成为城市房产专家 2.为顾客提供优质中高端房屋租赁、买卖服务体验，让房产交易化作美好的生命互动 3.和社区业主建立深度链接，boss积累信任和口碑，以公益之心扎根社区，成为社区友邻 -------------------------------- 【任职资格】 1.年龄 22-45 周岁，大专及以上学历，专业不限，退伍军人亦可 2.正直真诚善良，kanzhun强服务意识，良好的职业素养和操守 3.致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心
技能解析
- 及时沟通
- 客户问题
- 营销活动
- 销售策略
- 管理和监督
- 信息安全
- 视频监控
- 问题解决
- 人脉关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务体验
- 房屋租赁
- 房产交易
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 员工旅游
- 零食下午茶
公司福利
- 底薪7000
- 无责底薪
- 管培生方向
- 麦基金补贴
- 住宿方案
- 领导Nice
- 不限经验
- 半年度晋升
- 就近分配
- 租房优惠
电子营业执照
京公网安备11010502032801