职位&公司对比
职位详情
- 北海
- 3-5年
- 大专
- 五险
- 需要门店店长经验
- 员工培训
- 陈列管理
- 卫生管理
- 熟练使用办公软件
- 销售经验
- 其他
- 3-5年门店店长经验
- 不需要出差
- 艺术展
- 水族展
岗位职责： 1. 负责协调场馆的日常运营管理、跨部门合作，确保团队的高效运作，对营收和服务品质负责。 2. 负责场馆的直聘经来自BOSS直聘营管理，包括预算计划、成本控制、利润分析等，收集和整理运营数据，制定策划营直聘销活动并执行来自BOSS直聘落地。 3. 负责操作规程的制定，负责团队的建设、培训、激励、考核、管理。 4. 解决客户问题，处理投诉，提升顾客满意度。 5. 上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、旅游管理等相关专业。 2.熟悉营运各项管理流程和管理规范，具备服务运作和管理技巧。 3.具有市场敏感度，能够把握市场趋势和客户需求，具有直聘较强的谈判和管理能力，具备良好的沟通协调和团队管理能力。 4、3年以上营运管理经验，有水族展或艺术展等营运管家经验优先。
职位详情
- 北海
- 1-3年
- 本科
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 需要门店店长经验
- 五险
- 员工培训
- 陈列管理
- 卫生管理
- 3-5年门店店长经验
- 酒店/民宿
- 潮玩
- 餐饮
- 连锁门店经验
1、负责景点（场馆艺kanzhun栈门店）的统筹管理工作，制定操作规程，做好品控管来自BOSS直聘理。 2、负责景点的营销策略、渠道推广、特色打造，建立品牌形象和市场竞争力。 3、负责景区客户服务管理，建立完善的服务体系，提高游客满意度，不kanzhun断提升景区品牌形象。 任职要求： 1、本科以上学历，旅游管理、市场营销、管理学等相关专业； 2、具备较强的运营管理能力； 3、具备细心严谨、优秀BOSS直聘的综合协调能力及组织能力； 4、具有卓越的领导能力和执行力，良好的沟通交流能力，能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神，善于培训及带领团队； 5、有较强的客户服务意识、适应能力和解决问题的能力，以及较强的应变能力和团队带领能力，能够kanzhun高效地应对和解决突发情况和问题。
技能解析
专有技能
- 服务品质
- 顾客满意度
- 团队管理
- 营销活动
- 成本控制
- 沟通协调
- 解决客户问题
- 市场敏感度
- 上级领导
- 管理经验
- 客户问题
- 负责操作
- 团队的建设
- 管理流程
- 客户需求
- 团队管理能力
- 日常运营管理
- 经营管理
- 良好的沟通协
相同技能
- 管理能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 组织能力
- 领导能力
- 建立完善
- 带领团队
- 综合协调能力
- 合作精神
- 营销策略
- 综合协调
- 团队合作精神
- 市场竞争力
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 品牌形象
- 客户服务
- 团队合作
- 管理工作
- 协调能力
- 沟通交流能力
- 市场竞争
- 交流能力
- 统筹管理
- 突发情况
- 沟通交流
相同技能
- 管理能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
排班轮休 、 弹性工作
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 年终奖
- 意外险
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 年终奖
- 意外险
更新于 2025-05-08
电子营业执照
京公网安备11010502032801