职位&公司对比

职位详情

• 北海
• 3-5年
• 中专/中技

• 包住
• 销售经验
• 1-3年门店店长经验
• 员工培训
• 活动策划
• 药店/医疗器械
• 连锁门店经验
• 需要门店店长经验
• 员工招聘
• 不需要出差
• 不需要晚班/夜班
• 客诉处理
• 业绩管理
• 不需要倒班

主要职责 1．门店管理和运作：视kanzhun光中心店长需要全面负责门店的日常管理和运作，确保门店kanzhun的正常运营。 2．销售目标制定和落实：制定销售目标，并确保这些目标得以实现。这包括推广和销售产品，带领团队达成业绩目标。 3．商品库存管理：负责商品库存的管理，确保准确的存货和订单发放。 4．员工培训和管理：对员工进行培训，提高员工的专业技能和服务水平，同时监督和指导员工的日常工作。 5．客户关系维护：负责客户关系管理，妥善处理客户投诉和服务过程中出现的矛盾。 6．业务拓展和合作洽谈：与学kanzhun校、医院等机构洽谈合作，开拓客源，增加门店的知名度和客户群。 7．营销推广活动策划：策划并实施各种营销推广活动，提升门店的知名度和销售额。 任职要求： 1、BOSS直聘26-35岁，性格沉稳，有责任心，长期驻扎视光行业，男女不限，专业不限，大专以上学历； 2、有三年以上相关工作经验或优先； 3、接受过验光配镜系统业务培训，熟悉验光配镜业务流程、常规制度或具有验光师专业资格（高级以上）证书及相关从业经验者优先； 4、有医院眼科或眼镜店专职验光经验者优先，具有良好的服务意识 5、热爱本职工作、有道德、有理想、守纪律。服从分配，为人诚实，热情主动； 6、较强的团队管理能力，能够承受较大BOSS直聘的工作强度和工作压力 诚心找工作的来，拒绝口嗨，非诚勿扰！