职位&公司对比
职位详情
- 常德
- 5-10年
- 本科
- 建筑设计
1、大学本科以上学历，建筑学、规划设计专业； kanzhun 2、5年以上钢结构别墅设计工作经验，其中2年以上同等岗位团队管理经验； 3、根据研发设计、订单设计任务，制订设计制作计划并组织设计作业，完成率100%； 4、负责各相关部门对接确定建筑设计工作，boss认真贯彻执行国家建筑规范和公司设计标准，合格率100% 5、组织完成建筑设计方案作业任务，完成相关图纸、清单制作、交底交付，合格率100% 6、负责主管项目的面积计算以及外装工程量的计算； 7、协助项目结构深化设计，合格率100% 8、深入施工现场检查、修正外装设计图纸中存在的设计问题及工程施直聘工中出现的有关来自BOSS直聘设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商工作。 9、参与设计管理类制度、流程、标准、项目后评估、知识文件等总结起草和优化。
职位详情
- 常德
- 3-5年
- 大专
- 手绘
- CAD
- Sketchup
- PhotoShop
- 视觉设计
- 公共艺术设计
- 园林设计
工作内容： 1.负责设计部的项目和实施，负责对本部门组员定期培训； 2BOSS直聘.协调组员之间工作上的问题，独立果断的判断出概念设计方案； 3.有效整合团队，合理安排部门工作； 4.考核部门内部员工能力，态度，业绩，潜力 任职资格： 1.园林设计相关专业，大专及以上学历，三年以上园林景观设计工作经验者优先； 2.熟练掌握专业软件（手绘、CAD、SU、lumion等），具有良好的园林规划设计基础； 3.能独立完成项目方案，把握整体的设计风格，保障设计品质。boss懂得色彩搭配、灯光展示、景物造型及设计，有较强的落地执行力； 4.对设计有独到见解，思想独特，有大型项目设计经验者优先； 4.具有良好的沟通能力和理解能力，能准确完整的表达客户意图并准确完整的表达呈现设计思想； 5.有熟悉现场施工、熟练材料运营经kanzhun验者优先。 6.认同公司文化，热爱设计； 7BOSS直聘.有责任心和良好的团队合作精神，遇到突发情况妥当解决。
技能解析
- 设计图纸
- 团队管理经验
- 团队管理
- 设计问题
- 组织设计
- 工程施工
- 管理经验
- 建筑设计
- 施工现场
- 设计标准
- 国家建筑
- 规划设计
- 设计工作
- 设计工作经验
- 设计方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 具有良好的沟
- 独到见解
- 设计思想
- 理解能力
- 色彩搭配
- 沟通能力和
- 沟通能力
- 合理安排
- 合作精神
- 项目方案
- 设计经验
- 团队合作精神
- 项目设计
- 园林景观
- 运营经验
- 团队合作
- 园林设计
- 设计风格
- 景观设计工作
- 突发情况
- 把握整体
- 概念设计
- 好的沟通
- 园林景观设计
- 设计相关
- 规划设计
- 设计工作
- 设计工作经验
- 设计方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 庆生会
- 团队建设
- 五险
- 包住
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
电子营业执照
京公网安备11010502032801