职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 10年以上
- 本科
- 物业招商/租赁
- 商业地产
- 办公地产
【岗位职责】 1、负责所管辖城市的招商指标去化,制定并执行中、短期招商政策方案,按节点完成公司招商任务; 2、组织研究分析目标市场产品类型、价格、热销产品模式,撰写市场调研报告,及时反馈; 3、建立健全招商管理来自BOSS直聘体系,组织编制和完善内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行; 直聘4、负责部门内部工作安排,控制部门BOSS直聘内管理费用支出,严格把控内部流程审批准确性; 5、负责建立及维护与当地中介渠道的良好合作关系。 6、负责组织制定项目定位、规划布局,制定项目推广及招商方案上报批准后实施; 7、负责团队的培训、指导管理等各项工作,提升团队整体专业能力和绩效水平; 8、完成上级安排的其他kanzhun工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历,5 年以上招商租赁经验; 2、拥有良好的客户谈判能力; 3、商业地产、自持写字楼、资管公司招商负责人工作经验优先; 4、具有五大行工作经验,出色的招商业绩及优质客户引入经验者优先。
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 物业招商/租赁
职责描述: (1)负责相来自BOSS直聘关品类的规划、招商、调整和维护; 负责重点客户合作关系的发展和维护; (2)负责制定招商调整等工作计划BOSS直聘,目标客户的洽谈、跟进、合同签定及与财务、营运、法务、工程等相关部门的对接工作; (3)负责行业市场的调研分析、开发品类资源及分享; (4)掌握品类的发展趋势,并协调和分配客户资源。 任职要求: (1)本科以上学历;具有5年或以上商业/同行招商经验; (2)熟悉商业/零售环境、发展趋势、商业运作,行业敏感度高,有一定的品牌资源; (3)较强的沟通谈判能力、抗压能力、数据分析能力。 工作时间、地点: (1)每周五天制,来自BOSS直聘周末双休; (2)深圳南山天虹本部。
技能解析
- 调研报告
- 内部管理流程
- 研究分析
- 组织研究
- 招商管理
- 优质客户
- 内部管理
- 市场调研报告
- 客户谈判
- 商业地产
- 管理流程
- 管理体系
- 招商负责人
- 谈判能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 数据分析
- 敏感度高
- 分析能力
- 沟通谈判
- 发展趋势
- 沟通谈判能力
- 数据分析能力
- 谈判能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 补充保险
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 加班补助