职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 5-10年
- 本科
- 制药/医疗
岗位职责： 1、负责产品部具体产品线部门的产品及技术团队全面管理工作； 2、负责主导相关产品线产品的产品全生命周期管理，包括但不限于立项、调研、选型、设计、开发、上线及其他项目管理工作，带领团队对产品全生命周期中发生的技术问题实施归零； 3、牵头制定技术攻关计划及质量改进措施，驱动产品品质提升； 4、负责行业信息收集及分析，对行业趋势、市场发展行情进行研究与分析，制定合适的技术路线和实施路径，探索新产品、新技术方法； 5、负责完善部门工作相关的流程制度、技术规范与团队管理，驱动部门高效执行及目标实现； 6、BOSS直聘完成公司战略层面下达的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历（硬性要求），计算机相关专业； 2、5年以上JAVA开发实际工作经验，具有系统架构设计能力；能熟练使用开发工具，熟悉服务器配置和部署,擅长IT产品的全生命周期管理。 3、有至少2年的40人以上完整产品线技术团队管理经验，拥有来自BOSS直聘团队技术能力提升及培训经验，有较复杂的大中型项目开发、实施和管理经验，同行业经验优先。 4、有大数据开发、移动开发、云计算开发经验优先。 5、熟悉医疗软件行业及kanzhun相关技术，精通产品开发过程。对新技术发展具有敏锐度，能及时掌握市场趋势，对公司技术发展能够提供重要建议。 6、思维敏捷、逻辑严谨，具有优秀的团队管理能力。对团队管理和技术难点有深刻理解，具有较强统筹解决重大技术问题的能力。 7、责任感强，品行端正、有大局观，自驱力强，沟通与协调能力强。 8、对数字医疗行业感兴趣，愿意投身于老年健康事业。 9、具备合伙人意识，愿意跟随公司一起发展。
职位详情
- 成都
- 5-10年
- 硕士
- 日结
- 总体设计
岗位职责： 1、负责项目论证、客户技术沟通，开kanzhun展可行性分析，确定技术需求； 2、负责项目的总体设计，技术方案验证，并对项目任务进行分解； 3、负责项目实施过程中产品技术状态把控、风险决策，以及与客户的沟通协调。BOSS直聘 任职要求： 1、硕士以上学BOSS直聘历，电子信息、电子对抗、航空航天类等相关专业； 2、10年以上雷达、无来自BOSS直聘线电或光电相关工作经验，沟通能力强，具有丰富的团队管理和项目管理经验；
技能解析
- JAVA
- 产品开发
- 团队管理经验
- 设计能力
- 技术路线
- 技术问题
- 技术发展
- 架构设计
- 项目管理工作
- 带领团队
- 研究与分析
- 开发过程
- 市场发展
- 数据开发
- 技术团队管理
- 开发经验
- 大数据开发
- 熟悉医疗
- 团队管理能力
- 全面管理工作
- 协调能力强
- 流程制度
- 系统架构设计
- 培训经验
- 系统架构
- 逻辑严谨
- 管理工作
- 协调能力
- 生命周期
- 有大局观
- 质量改进
- 技术规范
- 管理能力
- 全面管理
- 开发工具
- 信息收集
- 沟通与协调
- JAVA开发
- 团队管理
- 管理经验
- 项目管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电子信息
- 沟通能力
- 技术方案
- 沟通协调
- 项目管理经验
- 可行性分析
- 沟通能力强
- 项目实施
- 客户的沟通
- 团队管理
- 管理经验
- 项目管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
- 合伙人计划
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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