职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 大专
- 充电桩售后
岗位职责: 1、对工程部或客户工程进行验收BOSS直聘,不合格项告知; 2、现场安装指导、设备调试; 3、故障排查、处理; 4、场站巡检、维护; 5、过保场站协助市场部现场报价; 6、服从区域经理工作安排,按照要求提交日志、报表,报销各类费用。 任职要求: 1、全日制大专直聘及以上学历,年龄在22-35boss之间,积极向上; 2、从事过充电桩产品的售后服务或产品质量检测者一年以上优先考虑; 3、具有售后服务意识,能够积极响应客户服务需求; 5、吃苦耐劳,积极进取,踏实敬业,责任心强,企业忠诚度高; 6、可以接受长期在外出差。 福利待遇: 1、入职即签订劳动合同,缴纳五险一金; 2、提供工作餐、加班餐,加班福利补贴; 3、为应届毕业生提供员工宿舍或住宿补贴,帮助本硕生落户青岛; 4、根据个人表现发放年底奖金(boss13薪)、日常激励; 5、为在职员工提供年度体检、带薪休假等福利待遇; 6、为员工提供节日礼品、过节费等; 7、公司为员工提供系统的入职培训、在岗培训、外训等,为表现优秀员工提供在职深造的机会; kanzhun8、丰富多彩的团建、文娱活动。
职位详情
- 武汉
- 5-10年
- 大专
- 技术沟通
岗位职责: 1、负责建立健全电梯设备档案; 2、负责电梯验收、维保和接管工作; 3、负责制定本部门的日常工作计划,以及电梯的大、中修计划和实施方案; 4、检查本部门员工履行各岗位职责、规章制度和安全操作规程的执行情况BOSS直聘; 5、组织本部门员工进行技术培训、绩效考核及相关培训; 6、负责组织电梯事故抢修工作; 7、其他电梯相关管理工作。 任职要求: 1、学历不限只注重能力和经验,负责维保团队管理; 2、具备电气和机械基础知识,熟悉各品牌电梯维保标准; 3、从事维保主管/经理岗位2直聘年以上,本行业boss5年以上工作经验者优先; 4、具有良好的团队管理意识来自BOSS直聘和团队建设能力。 5、有家电服务工作经验的优先考虑。
技能解析
- 故障排查
- 产品质量
- 区域经理
- 售后服务
- 现场安装指导
- 服务需求
- 质量检测
- 客户服务
- 设备调试
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 执行情况
- 团队管理
- 机械基础
- 实施方案
- 管理工作
- 管理意识
- 团队建设
- 团队建设能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利