职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 熟悉人事全模块
职位描述： 1、做好人员招聘，通过多渠道为公司寻求合适的人才； 2、配合人资总监负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果； 3、公司员工考勤管理的结果统计以及公司纪律监察督促、检查制度的贯彻执行； 4、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作； 5、建立健全员工的人事档BOSS直聘案； 6、公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞来自BOSS直聘等人事调整手续办理； 7、组织开展岗位分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位职责； 8、公司员工社会保险的办理；； 9、配合人资总监协调员工关系，解决劳动纠纷。 任职要求： 1、人力资源管理相关专业大专及以上学历； 2、从事人力资源工作2年以上，具备HR专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 5、了解国家各项劳动人事法规政策； 6、吃苦耐劳，工作细致kanzhun认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 7、有强烈的责来自BOSS直聘任感和敬业精神，公正公平做事严谨，能承受较大的工作压力。
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 大专
- 日结
- 人力招聘
- 人事专员
【岗位职责】： 1. 人员招聘：了解用人部门招聘需求，选择合适招聘渠道筛选简历，电话沟通，协调用人部门时间安排参与面试，跟进面试结果反馈，沟通发放 offer 等BOSS直聘招聘全流程工作。 2. 员工关系：负责办理员工入离职手续，员工咨询解疑，对新员工进行培训。了解kanzhun劳动法律法规，做好预警工作，规避劳动纠纷和用工风险。 3. 考勤统计：每月考勤打卡记录准确核对统计直聘，对多次出来自BOSS直聘现迟到现象人员及缺卡人员进行督促提醒。 4. 绩效考核：月度各部门成员绩效交予部门组长评定后回收核算分数等级。 5. 合同管理：建立和维护人事档案 、执行并完善员工入职，转正，异动，离职等各项手续。 任职条件： 1.必需要有人事相关经验，并能独立完成招聘面试 2.性格温和，有耐心，积极主动，为人正直，工作严谨，具有良好的表达能力 3.熟练使用办公软件 【关于薪酬】： （1）大小周休制，09:00-18：30，中午休息两小时 （2）购买五险一金； 上班地址：广州市天河区天源路700号天闽大厦3楼天诺集团（六号线长湴地铁A出口右拐直走看到民兵训练基地，进旁边小门即到）
技能解析
- 口头表达
- 口头表达能力
- 劳动人事法规政策
- 人力资源管理
- 人事管理
- 领悟能力强
- 人事管理软件
- 人力资源工作
- 资源管理
- 领悟能力
- 培训效果
- 沟通领悟能力
- 劳动纠纷
- 办公软件
- 人员招聘
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 劳动法律法规
- 电话沟通
- 部门招聘
- 合同管理
- 良好的表达能力
- 法律法规
- 好的表达能力
- 良好的表达
- 劳动纠纷
- 办公软件
- 人员招聘
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 绩效奖金
- 零食下午茶
- 节日福利
- 五险
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801