职位&公司对比
职位详情
- 保定
- 1-3年
- 本科
- 业务数据分析
岗位职boss责: 1、经销商运营质量评估模型策划,指标评价标准及评估结果应用方案制定等; 2、运营质量kanzhun指BOSS直聘标数据收集、汇总、分析,输出评价指标数据库及评估结果; 3、依据指标数据库,生成/编制全国、区域、集团、单店多维报告,并进行内外部发布; 4BOSS直聘、协调关于业务部门,推动评估结果内外部应用。 任职要求: 1、熟悉经销商经营模式、关键业务及相关指标; 2、熟练使用办公室软件,具备较强的数据分析、报表/图表制作能力; 3、具备较强业务指标分析能力,输出多维评估报告。
职位详情
- 保定
- 1-3年
- 本科
- 业务数据分析
- 竞品分析
- 营销活动效果分析
- 数据分析/商业分析经验
任职要求:来自BOSS直聘 1,本科以上学历,3来自BOSS直聘5周岁以下BOSS直聘 2,熟练使用各种办公软件,透视表公式等,有1年以上运营工作经验 3,具有数据分kanzhun析能力,有责直聘任心,有耐心,抗压能力强
技能解析
- 数据收集
- 评估结果
- 业务指标
- 方案制定
- 评估报告
- 数据分析
- 分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 办公软件
- 运营工作经验
- 有数据分析
- 数据分析能力
- 数据分析
- 分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金