职位&公司对比

职位详情

  • 保定
  • 1-3年
  • 本科
  • 业务数据分析

岗位职boss责: 1、经销商运营质量评估模型策划,指标评价标准及评估结果应用方案制定等; 2、运营质量kanzhunBOSS直聘标数据收集、汇总、分析,输出评价指标数据库及评估结果; 3、依据指标数据库,生成/编制全国、区域、集团、单店多维报告,并进行内外部发布; 4BOSS直聘、协关于业务部门,推动评估结果内外部应用。 任职要求: 1、熟悉经销商经营模式、关键业务及相关指标; 2、熟练使用办公室软件,具备较强的数据分析、报表/图表制作能力; 3、具备较强业务指标分析能力,输出多维评估报告。

职位详情

  • 保定
  • 1-3年
  • 本科
  • 业务数据分析
  • 竞品分析
  • 营销活动效果分析
  • 数据分析/商业分析经验

任职要求:来自BOSS直聘 1,本科以上学历,3来自BOSS直聘5周岁以下BOSS直聘 2,熟练使用各种办公软件,透视表公式等,有1年以上运营工作经验 3,具有数据分kanzhun析能力,有责直聘任心,有耐心,抗压能力强

技能解析

专有技能
  • 数据收集
  • 评估结果
  • 业务指标
  • 方案制定
  • 评估报告
相同技能
  • 数据分析
  • 分析能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 办公软件
  • 运营工作经验
  • 有数据分析
  • 数据分析能力
相同技能
  • 数据分析
  • 分析能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午05:30
排班轮休偶尔加班

公司福利

  • 节日福利
  • 通讯补贴
  • 团建聚餐
  • 餐补
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 加班补助
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 五险一金
更新于 2025-05-10