职位&公司对比
职位详情
- 保定
- 1-3年
- 本科
- 业务数据分析
岗位职责: 1、经销商运营质量评估模型策划,指标评价标准及评估结果应用方案制定等; 2、运营质量指标数据收集boss、汇总直聘、分析,输出评价指标数据库及评估结果; 3、依据指标数据库,生成/编制全国、区域、集团、单店多维报告,并进行内外部发布; 4、协调关于业务部门,推动评估结果内外部应用。 任职要来自BOSS直聘求: 1、熟悉经销商经营模式、关键业务及相关指标; 2、熟练使用办公室软件,具备较强的数据分析、报表/图表制作能力; 3、具备较强直聘业务指标分析能力,输出多维kanzhun评估报告。
职位详情
- 保定
- 5-10年
- 本科
- 业务数据分析
- 业务模式/运营策略优化
- 汽车行业
岗位核心职责: ①分析汽车市场竞争变化,跟踪竞品政策及营销动作动向; ②基于目标和竞争,策划本品牌商务政kanzhun策体系及中短期销售政策; ③负责政策效BOSS直聘果复盘,优化政策策略。 任职要求来自BOSS直聘: ①熟练使用office;kanzhun ②逻辑思维及沟通能力强,3年汽车销售领域相关经验,基础素直聘质优秀者可放宽要求。
技能解析
- 数据收集
- 数据分析
- 评估结果
- 业务指标
- 分析能力
- 方案制定
- 评估报告
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 市场竞争
- 沟通能力
- 逻辑思维
- 沟通能力强
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金