职位&公司对比
职位详情
- 保定
- 1-3年
- 本科
- 业务数据分析
岗位职责: 1、经销商运营质量评估模型策划,指标评价boss标准及评估结果应用方案制定等; 2、运营质量指标数据收集、汇总、分析,输出评价指标数据库及评估结果; 3、依据指标数据库,生成/编制全国、区域、集团、单店多维报告,并进行内外部发布; 4、协调关于业务部门,直聘推动评估结boss果内外部应用。 任职要求: 1、熟悉经销商经营模式、关键业务及相关指标; 2、熟练使用办公室软件kanzhun,具备较强的数据分析、报表/图表制作能力; 3、具备较强业务指标分析能力,输出多维评估报告。
职位详情
- 保定
- 1-3年
- 中专/中技
- 业务数据分析
- 业务模式/运营策略优化
1.数据分析及监控:负责运营部门日常数据整来自BOSS直聘理、分析、汇报及异常数据的监来自BOSS直聘控。 2.KPI监控:负责KPI指标的来自BOSS直聘监控预警工作,与异常指标分析改善。 3.负责协助部门经理梳理各业务工作流程SOP和KPI设定;同线下销售团队以及跨部门业务的沟通协同,提升销售工作效率。 4.菜单录入、活动配置及天降红包等基础运营操作。 5.负责推动部门工作事项,实现可视化的来自BOSS直聘项目管理。 6.注行业直聘动态,根据市场和竞争分析,不断优化运营的策略。 7.领导交办的其他工作 任职要求: 1. 具备出色的数据分析能力,能够独立处理数据 2. 能够高效地与团队合作,共同推进项目 3. 对餐饮行业有一定的了解,能够迅速适应行业特点
技能解析
- 数据收集
- 评估结果
- 业务指标
- 方案制定
- 评估报告
- 数据分析
- 分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 与团队合作
- 项目管理
- 业务工作
- 团队合作
- 数据整理
- 竞争分析
- 数据分析能力
- 分析改善
- 数据分析
- 分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险
- 保底工资