职位&公司对比

职位详情

• 保定
• 不限
• 本科

• 运营管理
• 团队管理
• 门店运营
• 商超运营
• 门店销售运营

一、需能接受boss2-3个来自BOSS直聘省份调动 二、岗位职责：1、通过经营数据分析和检查诊断，指导门店经营，达成经营目标；2、负责公司各项营运流程、制度的培训，执行、检查来自BOSS直聘、考核；3、调研门店后台运营流程，对门店的标准化工作流程和制度提出合理化建议；4、负责门店的商品管理、客服管理的培训管理和执行工作；5、负责门店培训工作的执行；6、负责新老门店的招聘、调配及人才培养、梯队建设工作；7、负责促销相关工作的落地及检查工作；8、BOSS直聘日常及上级交办的其他事务工作。三、任职要求：1、本科以上学历，医药、经济管理或其他相关专业；2、3年以上医药行业工作经验或2年以上连锁经营与管理经验；3来自BOSS直聘、具有较强的门店经营能力和管理能力及经营数据的分析能力，熟悉公司运营制度、流程；4、具备一定的沟通协调能力和外联能力，并对市场有较强的洞察力；5、熟练使用办公软件，具备一定的计算机知识和网络知识，具有一定的写作能力。6、有其他商超、零售运营部长、区总等岗位优先；7、有其他连锁药房100家以上规模，运营老总、总经理等经验优先