职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 大专
- 企业（To B）
职位描述： 1、负责售前客户需求收集、业务/技术交流、产品演示、展示宣传等工作，推动项目落地； 2、负责智慧能源产品和服务的竞争力分析，按照公司销售模式，拓展项目合作商boss，并负责市场推广； 3、负责项目/产品在解决方案落地期间的内外部各项事务管理推进，遵循公司标直聘准化项目管理流程； 4、负责商务招投标、方案汇报工作，与技术方案团队合作，赢得客户订单； 任职要求： 1、有能源信息化工作背景，对水、电、气、冷、热、新能源、智慧能源、零碳园区、零碳工厂业务有所积累和项目经验； 2、负责或参与过商业建筑、工业企业、产业园区能BOSS直聘源信息采集、能效管理、智能控制、负荷管理相关数字化项目解决方案或系统销售经验； 3、具备良好的客户需求分析、文案编写、方案汇报能力，能独立或牵头智慧能源解决BOSS直聘方案策划与设计。 4、性格开朗、诚信守正、积极主动，能适应出差。
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 大专
- 个人（To C）
- 快消品销售经验
- 房地产销售经验
- 面销/陌拜经验
- 面销/陌拜
岗位职责 1、 销售业绩达成：熟知门店全面情况，熟悉母婴护理产品及套餐报价和服务特色，完成公司的销售 业绩指标 来自BOSS直聘2、 销售市场调研：不定期完善所辖区域的市场调研，清晰了解竞对的具体销售策略及动作； 3、 销售策略与规划：搭建所辖区域内业务过程管理体系，跟进业务团队核心指标达成进度，持续提 供过程管理策略、建议； 4、 销售目标拆分：合理有规范的拆分公司要求的销售目标至销售顾问，并沟通达成一致； 5、 团队管理与培训：直聘领导销售团队完成业绩达成，提供必要的指导和支持基于业务进展，及时有效 地给予销售团队赋能输出，包括不限于培训赋能、激励策略等； 6、 产品体系的认知：全面了解公司产品体系，针对区域提出个性化产品打造建议； 任职要求： 1、（全日制）大学本科或以上学历，海内外知名院校背景优先； 2、5 年及以上连锁化或快消品销售管理经验者，kanzhun能BOSS直聘独立管理团队者优先,同行业经验者可适当放宽 要求； 3、 对业务逻辑敏感，具备分析并解读业务数据的能力，对关键问题进行识别和深入分析的能力， 提供预见性策略建议； 4、 讲解能力强，可赋能销售团队，可接受区域调配、出差等情况。 5、符合公司企业文化：客户至上、拥抱变化、can do、强大心脏、廉政诚信、团队协作；
技能解析
- 销售经验
- 客户订单
- 商务招投标
- 信息采集
- 项目管理
- 技术方案
- 需求分析
- 团队合作
- 解决方案
- 文案编写
- 管理流程
- 客户需求
- 客户需求分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 分析的能力
- 业务数据
- 母婴护理
- 深入分析
- 快消品销售
- 管理团队
- 管理经验
- 业务逻辑
- 团队协作
- 销售策略
- 销售管理
- 讲解能力
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 国内外进修
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 工龄奖
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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