职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
- 零售
- 餐饮
- 选址开发经验
- 招商经验
- 擅长商务谈判
1. 按照公司拓店计划完成市场布点的规划，根据布点规划进行商圈的选定 直聘2. 对目标商圈进行市场调研boss、有效的成本核算,进行风险、客流、业态等情况综合评估,控制租赁成本 3. 对符合条件的商kanzhun铺区域按照商圈开发的标准流程进行开发 4. 周期性的对现有的商圈进行持续的跟进 5. 执行商圈开发标准流程 6. 配合各业务端进行门店选址调研、证照办理相关咨询,协助加盟商租赁合同洽谈及签订等，与业主方有效沟通解决退租和续租/调整问题,保证公司及加盟店利益及合法权益 7. 开拓并维护各类开发渠道,提升公司及市场影响力 8. 与大型连锁企业、连锁店铺、商业、散铺房东等渠道关系的建立
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
- 零售
- 选址开发经验
- 招商经验
- 门店运营经验
- 擅长商务谈判
- 可适应出差
- 药店加盟
岗位职责： 1、根据kanzhun公司指定的客户政BOSS直聘策及其发展策略，完成公司指定的招商客户目标，做好部门整体工作定位，调研及策来自BOSS直聘划，完成客户店数以及销售计划各项目标的达成； 2、建立年度计划、工作项目及各项相关工作制度； 3、负责领导并实施帮助客户拓展销售渠道，挖掘其潜在的市场；帮助客户在营运的过程中出现的问题，提升客户的营运能力； 4、挖掘所辖区域用户的需求，深入了解本行业，把握最新信息，及时为公司提供业务发展战略依据； 5、主持所辖区域公司重大营销合同的谈判与签订工作； 6、建立和管理高素质的团队、制定人员考核、培训，参与员工培训kanzhun指导工作。 任职要求： 1、大专以上学历，医药、市场营销等相关专业优先； 2、3年以上零售连锁企业营销管理经验，或2年以上国内外知名品牌的客户管理经验，有丰富的药店质量管理经验； 3、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，极强的市场运作能力，优秀的团队管理能力，较强的数据分析力，良好的沟通能力； 4、熟悉现代企业管理模式，掌握零售企业财务管理、商品采购和处置、商品定价、客户服务、店面布局设计等零售管理知识。
技能解析
- 租赁合同
- 有效沟通
- 进行市场调研
- 合法权益
- 综合评估
- 成本核算
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 决策能力
- 团队管理
- 指导工作
- 市场洞察力
- 营销管理
- 商品采购
- 数据分析
- 零售管理
- 管理经验
- 沟通能力
- 团队管理能力
- 企业管理
- 管理模式
- 出现的问题
- 具有敏锐的市场洞察力
- 敏锐的市场洞
- 财务管理
- 敏锐的市场洞察力
- 客户服务
- 用户的需求
- 发展战略
- 质量管理
- 管理能力
- 好的沟通
- 业务发展战略
- 客户管理
- 有敏锐的市场
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费精酿啤酒
公司福利
- 节日福利
- 包住
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金
- 包住
- 活动团建
- 生日礼物
电子营业执照
京公网安备11010502032801