职位&公司对比
职位详情
- 惠州
- 10年以上
- 本科
- 房地产
- 投资者关系
- 市场营销
- 政府关系
- 国企
- 外企
- 民企/私企
- 31-100人
- 有丰富的客户资源
- 有政府资源
1、根据公司提出的战略目标，制定公司战略规划、经营目标，配合总经理主持公司的日常经营管理工作，检查、督促和协调各项业务工作进展。 2、 负责所管辖项目的开发和经营管理工作，包括项目的前期开发、定位、建设等各个环节，以及保证公司的投资收益及回款进度。 3、全面负责项目运营包括施工设计、造价、工期来自BOSS直聘、质量、安全、验收等，确保项目按计划实施、竣工和交付使用。 4、与地方政府、客户（甲方）进行项目事项的沟通与谈判，对内协调本部门与其它部门的联系，对外建立良好的公kanzhun共关系。 5、建立和健全公司管理体系、安全体系，确保能有效执行落地。 6、负责对项目建设费直聘用的审核，合理规避风险，提高经济效益。 任职资格: 1、年龄30-45周岁之间，本科以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、具有10年以上建筑公司运营管理工作经验，任副总经理级别以上职务3年以上经验，中级以上职称，具有一级注册建造师证优先； 3、 熟练掌握建筑工程生产管理、成本管理、质量安全管理、质量通病的预防与解决等技能； 4、具备良好的领导力、项目管理能力来自BOSS直聘。沟通协调能力、商务谈判能力。
职位详情
- 惠州
- 3-5年
- 大专
- 质量安全
- 战略制定
- 运营管理
- 101-300人
- 有中高层管理经验
主来自BOSS直聘要职责： - 制定公司战略规划，并负责公司的日常经营管理和业务拓展； - 制定公司的人事决策，负责公司人才的招聘、培训和激励； - 推动公司业务的发展，包括但不限于开展市场营销、拓展业务渠道等； - 领导公司团队，确保公司的运营效率和管理水平； - 与其他公司BOSS直聘进行合作和交流，维护公司形象和利益； - 根据公司业务需求，及时调整公司战略规划，以适应市场变化。 职位要求： - 全日制大专以上学历，理科专业优先； - 3-5年工作经验，30-45岁； - 有丰富的企业管理经验和团队管理经验来自BOSS直聘； - 熟悉公司的日常运营和管理流程，具备良好的战略boss规划能力； - 具备较强的领导能力和市场拓展能力； - 具备良好的人际交往能力和逻辑思维能力； - 具有敏锐的市场洞察力和判断力； -具有独立运直聘营能力，具有强大的抗压能力及意志力，无任何不良嗜好，可以长期派驻外地。 -
技能解析
- 商务谈判能力
- 规避风险
- 成本管理
- 项目管理
- 沟通与谈判
- 管理工作经验
- 良好的领导力
- 公共关系
- 生产管理
- 安全管理
- 建筑工程
- 业务工作
- 公司管理
- 项目管理能力
- 沟通协调
- 地方政府
- 管理工作
- 协调能力
- 谈判能力
- 一级注册建造
- 注册建造
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 战略目标
- 运营管理工作
- 管理体系
- 商务谈判
- 质量安全
- 战略规划
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 运营效率
- 人际交往能力
- 领导能力
- 市场洞察力
- 运营能力
- 管理经验
- 市场拓展
- 逻辑思维
- 管理流程
- 企业管理
- 人际交往
- 具有敏锐的市场洞察力
- 敏锐的市场洞
- 业务拓展
- 逻辑思维能力
- 敏锐的市场洞察力
- 运营和管理
- 规划能力
- 交往能力
- 强大的抗压
- 拓展能力
- 有敏锐的市场
- 战略规划
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 五险
- 生日福利
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 年终奖
电子营业执照
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