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职位详情

• 南通
• 10年以上
• 本科

• 制造业

工作职责： 1、主持事业部经营管理工作。参与公直聘司战略的制定，根据公司年度目标，制定事业部的年度计划，并组织落实； 2、负责拟定事业部管理机构设置方案和团队建设方案，经boss公司讨论、批准后组织实施； 3、负责BOSS直聘事业部内部管理制度、流程的建立与完善，组织讨论、草拟事业部内部责任制、定额、激励措施等方案，报上级批准后实施并监督； 4、确立目标市场，做好用户项目跟踪，做好用户合同要求的消化、执行。组织制定工作实施方案，指导事业部销售计划目标达成； 5、进行市场调研与分析，不断完善事业部销售策略及报价体系，控制好事业部产品买利率符合公司目标要求； 6、组织开衫事业部研发项目的筛选立项及实施，提升产品竞争力； 7、做好外部质量问题的处boss置，化解用户抱怨；组织质量问题分析及改进，提高产品质量； 8、根据公司各项制度、流程的规定及时做好财务支出、各类方案、表单等的审核、批准工作； 9、负责做好客户拜访交流及用户来厂接待，加强客户关系维护； 10、制定相关措施，通过培训、指导、推荐，做好事业部人才培养，做好人才梯队建设工作； 11、按照国家安全、环保管理规定和公司安环制度开展安全管理工作，做好事业部员工安全、环保教育、培训，做好危险源辨识、管控，boss做好事故隐患排查与纠正，防止安全、环保事物发生。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、管理相关专业； 2、10年以上阀门行业工作经验，其中5年以上管理经验； 3、熟悉企业业务模式及管理流程，掌握工作相关法律法规与阀门行业专业知识，了解阀门市场行情。 4、较强的沟通组织能力和责任心，能接受较为频繁的出差。