职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 本科
- 电源研发
- 充电桩模块电源
- 储能pcs
- 充电桩
- 服务器电源
岗位职责： 1. 负责开关电源产品研发，尤其是充电桩模块电源相关产品的方案评估及原理设计 2. 带领团队解决产品开发各阶段发生的主要问题及验证工作 3. 管理10-20人团队，如BOSS直聘日常研发工作，团队人员扩编，能力培训及提升，绩效考核，向心力凝聚力培养等 岗位要求： 1. 电力电子，电气工程，自动控制等相关专业硕士及以上学历， 2. 熟悉开关电源类主要拓扑原理及设计要点，具有较强的理论分析及解决问题能力 3. 开关电源/新能源/光伏/储能等相关行业5年以上工作经验及2年以上带团队经验 4. 良好的英文听说读写能kanzhun力及对外沟通能力 5. 极强的主动性和责任心，很好的团队协作精神，可以高效的带领团队完成项目执行
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 本科
- 汽车硬件产品
- 电池/电源类产品
- 芯片/半导体/集成电路
- 电路
- 大功率
岗位职责： 1、主导2来自BOSS直聘-10KW功能等级，DC-DC/AC-DC隔离型开关电源的研发设计工作； 2、负责统筹软硬件，结构等资源直聘，并需要协调外部资源boss，保证项目进度； 3、生产端，市场端异常问题分析，并提出解决方案推动实施。 任职资格： 1、本科以上学历，电力电子、电气工程等相关专业； 2、三年以上开关电源设计经验，1年以上车载电源相关BOSS直聘工作经验； 3、熟悉大功率开关电源常用拓扑原理与应用技巧、精通磁元件设计以及SIC器件应用、熟悉车载电源相关行业标准； 4、能根据客户要求独立进行方案拓扑选boss型； 5、具备较强的抗压能力，逻辑思维
技能解析
专有技能
- 项目执行
- 产品开发
- 团队协作精
- 听说读写
- 解决问题
- 良好的英文
- 英文听说读写
- 带领团队
- 研发工作
- 沟通能力
- 验证工作
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 团队经验
- 产品研发
- 听说读写能力
- 自动控制
- 解决问题能力
- 读写能力
相同技能
- 开关电源
- 电气工程
- 电力电子
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 设计经验
- 设计工作
- 行业标准
- 据客户要求
- 解决方案
- 问题分析
- 逻辑思维
- 提出解决方案
- 电气工程等
- 项目进度
相同技能
- 开关电源
- 电气工程
- 电力电子
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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更新于 2025-05-11
电子营业执照
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