职位&公司对比
职位详情
- 怀化
- 3-5年
- 大专
- 政府/社会团体
- 酒店销售经验
- 企业服务
- 其他产品/服务
- 电话销售
- 网络销售
- 门店/柜台销售
- 面销/陌拜
工作内容 1、负责酒店营销部的日常管理工作,确保部门运作高效 2、制定并执行boss销售策略,提升酒店业绩 3、维护并拓展BOSS直聘客户关系,增强客户满意度和忠诚度直聘 任职要求: 1、具备出色的BOSS直聘团队管理能力和商务谈判技巧 2、能够独立策划和实施销售计划 3、对工作充满热情,具有良好的职业道德和团队合作精神
职位详情
- 怀化
- 3-5年
- 高中
- 企业(To B)
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 快消品销售经验
- 房地产销售经验
- 批发/零售
- 其他产品/服务
- 房地产
- 软件/企业服务产品
- 网络销售
- 门店/柜台销售
- 面销/陌拜
岗直聘位职责: 1、负责分解、跟进所管辖品类年度来自BOSS直聘销售目标及毛利指标,掌握、优化品类结构,执行各项档期活动确保目标达成; 2、负责组织的各种品鉴体验活动、利用新媒体工具推广,以及线上建群、维护、群内团购活动; 3、参与四个资源开发工作,积极与单位、异业等对接合作,确保个人带单完成; 4、负责所辖品类各项日常营运管理工作,确保现直聘场商品、陈列、演示、接待合规; 5、负责对品类下员工、销售顾问进行规范管理、提升销售技能; 6、配合管理、跟进售后相关工作。 任职要求: 1、市场营销、工商管理等相关专业,三年以上电器行业从业经验,有微信群运营经验优先; 2、工作执行力强,具务较好的营销意识、善boss于沟通、扎实的商品知识及较好的销售技能; 3、有一定的数据分析能力,能承受较大的工作压力。 福利:带薪年假、五险一金、补充保险、司龄工资、年终激励、各类法定假期、加班工资或调休、通讯补贴、生日福利、节日福利、工会物资、定期体检、员工活动、一带一培训、带单boss奖励、营销奖励。
技能解析
- 独立策划
- 团队合作精神
- 团队管理
- 客户满意
- 谈判技巧
- 团队合作
- 商务谈判技巧
- 客户满意度
- 管理能力
- 销售策略
- 合作精神
- 日常管理
- 团队管理能力
- 商务谈判
- 客户关系
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 善于沟通
- 数据分析
- 分析能力
- 工商管理
- 运营经验优先
- 销售技能
- 开发工作
- 运营经验
- 数据分析能力
- 营销意识
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 加班补助