职位&公司对比
职位详情
- 怀化
- 3-5年
- 大专
- 政府/社会团体
- 酒店销售经验
- 企业服务
- 其他产品/服务
- 电话销售
- 网络销售
- 门店/柜台销售
- 面销/陌拜
工作BOSS直聘内容 1、负责酒店营销部的日常管理工作,确保部门运作高效 2、制定并执行销售策略kanzhun,提升酒店业绩 3、维护并拓展客户关系,增强客户满意度和忠诚度 任职要求: 1、具备出色BOSS直聘的团队管理能力和商务谈判技巧 2、能够独立策划和实施销售计划 3、对工作充满热情,具有良好的职业道德和团队合作精神
职位详情
- 怀化
- 1-3年
- 高中
- 团队管理
本公司下属BOSS直聘店面 易高全屋定制家居 招聘职位详情 1、男女不限,年龄20岁-45岁,中专及以上学历; 2、具有2年以上家居建材、零售业等相关行业销售来自BOSS直聘工作经验, 3、具备较强的管理能力、高效执行能力、一定的判断应变能力。 4、一年以上家居建材店铺管理经验,善于培训新人和管理团队,对家居店店面日常管理,有一定的经验。 5、强烈的责任感,做事担当,有责任心 岗位职责: 1、根据部门年度目标,结合本岗位工作职责,带领团队完成店面年度/月度销售任务; 2、对目标计划小组及个来自BOSS直聘人的月、周、日工作进度、完成情况跟踪,以及分析和总结; 3、新员工的培训及组织老员工定期学习培训; 4、店面环境维护管理,及协助人力资源部执行公司相关规章制度; 5、销售动态与销售信息的反馈;
技能解析
- 独立策划
- 团队合作精神
- 团队管理
- 客户满意
- 谈判技巧
- 团队合作
- 管理工作
- 商务谈判技巧
- 客户满意度
- 销售策略
- 合作精神
- 团队管理能力
- 商务谈判
- 客户关系
- 管理能力
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 维护管理
- 店铺管理经验
- 较强的管理能力
- 定制家居
- 带领团队
- 员工的培训
- 家居建材
- 管理团队
- 管理经验
- 环境维护
- 店面环境
- 较强的管理
- 管理能力
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室