职位&公司对比
职位详情
- 怀化
- 3-5年
- 大专
- 政府/社会团体
- 酒店销售经验
- 企业服务
- 其他产品/服务
- 电话销售
- 网络销售
- 门店/柜台销售
- 面销/陌拜
工作内容 1、负责酒店营销部的日常管理工作，确保部门运作高效BOSS直聘 2、制定并执行销售策略，提升酒店业绩 3直聘、维护并拓展客户关系，增强客户满意度和忠直聘诚度 任职要求： 1、具备出色的团队管理能力和boss直聘商务谈判技巧 2、能够独立策划和实施销售计划 3、对工作充满热情，具有良好的职业道德和团队合作精神
职位详情
- 怀化
- 1-3年
- 大专
- 新客户开发
- 老客户维护
- 销售经理
- 渠道销售
- 经销商
- 门店销售
- 广告销售
- 家居建材销售
岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推来自BOSS直聘广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合boss作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，有销售经验可放宽条件； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达直聘能力强，具有较强kanzhun的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备来自BOSS直聘一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 薪资待遇： 无责底薪3800+食宿补贴155/天+2000油补+高速补贴+话费补贴100元
技能解析
专有技能
- 独立策划
- 团队合作精神
- 团队管理
- 客户满意
- 谈判技巧
- 团队合作
- 管理工作
- 商务谈判技巧
- 客户满意度
- 管理能力
- 销售策略
- 合作精神
- 日常管理
- 团队管理能力
- 商务谈判
相同技能
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 发展新客户
- 销售经验
- 团队协作精
- 维护客户关系
- 合作计划
- 市场分析
- 竞争对手
- 沟通能力
- 协作精神
- 团队协作
- 具有较强的沟通能力及交际技巧
- 表达能力强
- 开拓新市场
- 强的沟通能力
- 判断能力
- 信息的收集
- 客户服务
- 长期战略合作
- 活动的策划
- 管理维护客户
- 团队协作精神
- 交际技巧
- 产品销售
- 表达能力
- 战略合作
相同技能
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 包住
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-04
电子营业执照
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