职位&公司对比

职位详情

  • 怀化
  • 3-5年
  • 大专
  • 政府/社会团体
  • 酒店销售经验
  • 企业服务
  • 其他产品/服务
  • 电话销售
  • 网络销售
  • 门店/柜台销售
  • 面销/陌拜

工作内容 1、负责酒店营销部的日常管理工作,确保部门运作高效 2、制定并来自BOSS直聘执行销售策略,直聘提升酒店业绩 3、维护并拓展客户关系,增强客户直聘满意度和忠诚度 任职要求: 1、具备出色的团队管理能力和商务谈判技巧 2、能够独立策划和实销售计划 3、对工作充满热情,具有良好的职业道德和团队合作精神

职位详情

  • 怀化
  • 1-3年
  • 中专/中技
  • 门店/柜台销售
  • 个人(To C)
  • 面销/陌拜
  • 其他产品/服务
  • 面销/陌拜经验

岗位职责: 1、分管品类市调&销售管理:全面负责组织、指导和跟进本品类的市场调研,实时了解竞争对手价格、特价产品、赠品等,并及时向上级汇报显著的异动情况;负责分管品类销售工作的管理,进行指标分解,并跟进毛利、销售等完成情况;负责协助现场销售工作开展,进行价格协调、顾客沟通、相关资源的整合利用、门店部门间对接等,促成销售达成; 2、分管品类商品管理:全面负责本柜组商品结构及商品库存结构的优化,及时跟进处理滞销及不动销机器型号,跟分部业务部沟通处理政策,加快商品库存周转;全面负责本柜组商品、赠品的盘点工作,做来自BOSS直聘到帐实相符; 2、品类商品价格&资源争取:与分部业务部门进行日常工作对接,就价格、货源等进行沟通协调;与供应商进行资源争取工作; 3、门店促销方案活动组织策划:协助店长制定促销活动方案及相应的市场宣传方案,并配合完成具体的实施工作; 4、业务人员及促销员管理:负责品类人员的管理及培训工作,提升销售技能、服务意识等;配合门店商管办全面负责boss促销员现场管理工作,包括排班、现场纪律、进退场管理等; 5、完成上级交办的其他工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上零售行业,3年以上家电行业背景 2、有5人以上团队管理工作经验 3、沟通能力、来自BOSS直聘组织协调能力、解决问题能力、抗压力、谈判能力 4、熟悉家电产品知识;熟悉消费者的购物心理; 5、 符合京东价值观:客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。 岗位福利: 五险一金、带薪年假、节假日福利、京东福利、法定节假日三倍薪资等kanzhun福利应有尽直聘有!

技能解析

专有技能
  • 独立策划
  • 团队合作精神
  • 客户满意
  • 谈判技巧
  • 团队合作
  • 商务谈判技巧
  • 客户满意度
  • 管理能力
  • 销售策略
  • 合作精神
  • 日常管理
  • 团队管理能力
  • 商务谈判
  • 客户关系
相同技能
  • 团队管理
  • 管理工作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 现场管理
  • 组织协调能力
  • 沟通协调
  • 解决问题
  • 销售技能
  • 商品库存
  • 管理工作经验
  • 协调能力
  • 商品管理
  • 竞争对手
  • 组织协调
  • 谈判能力
  • 促销活动
  • 沟通能力
  • 库存周转
  • 活动方案
  • 销售管理
  • 商品结构
  • 培训工作
  • 解决问题能力
相同技能
  • 团队管理
  • 管理工作

数据来自CSL职业科学研究室

公司福利

  • 交通补助
  • 餐补
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 意外险
  • 补充医疗保险
  • 五险一金
更新于 2025-04-30