职位&公司对比
职位详情
- 怀化
- 3-5年
- 大专
- 政府/社会团体
- 酒店销售经验
- 企业服务
- 其他产品/服务
- 电话销售
- 网络销售
- 门店/柜台销售
- 面销/陌拜
工作内容来自BOSS直聘 1、负责酒店营销部的日常管理工作,确保部门运作高效 2、制定并执行销售策略,提升酒店业绩 3、维BOSS直聘护直聘并拓展客户关系,增强客户满意度和忠诚度 任职要求: 1、具备出色的团队管理能力和商务谈判技巧 2、能够独立策划和实施销售计划 3、对工作充满热情,具有良好的职业道德和团队合作BOSS直聘精神
职位详情
- 怀化
- 不限
- 大专
- 门店/柜台销售
- 快消品
- 企业(To B)
- 网络销售
- 金融产品销售经验
- 快消品销售经验
- 会展销售
- 网络营销经验
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制BOSS直聘定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训BOSS直聘销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上kanzhun学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销来自BOSS直聘售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力BOSS直聘和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
技能解析
- 独立策划
- 团队合作精神
- 团队管理
- 客户满意
- 谈判技巧
- 团队合作
- 商务谈判技巧
- 客户满意度
- 管理能力
- 销售策略
- 合作精神
- 日常管理
- 团队管理能力
- 商务谈判
- 管理工作
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析和解决问题的能力
- 负责市场调研
- 解决问题的能力
- 需求分析
- 解决问题
- 领导能力
- 人际沟通
- 协调能力
- 市场分析
- 良好的人际沟通
- 销售管理
- 分析和解决问题
- 管理工作
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室