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酒店营销部经理

-K
  • 酒店/民宿

职位详情

  • 怀化
  • 3-5年
  • 大专
  • 政府/社会团体
  • 酒店销售经验
  • 企业服务
  • 其他产品/服务
  • 电话销售
  • 网络销售
  • 门店/柜台销售
  • 面销/陌拜

工作内容来自BOSS直聘 1、负责酒店营销部的日常管理工作,确保部门运作高效 2、制定并执行销售策略,提升酒店业绩 3、维BOSS直聘直聘并拓展客关系,增强客户满意度和忠诚度 任职要求: 1、具备出色的团队管理能力和商务谈判技巧 2、能够独立策划和实施销售计划 3、对工作充满热情,具有良好的职业道德和团队合作BOSS直聘精神

职位详情

  • 怀化
  • 不限
  • 大专
  • 门店/柜台销售
  • 快消品
  • 企业(To B)
  • 网络销售
  • 金融产品销售经验
  • 快消品销售经验
  • 会展销售
  • 网络营销经验

岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制BOSS直聘定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训BOSS直聘销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上kanzhun学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销来自BOSS直聘售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力BOSS直聘和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

技能解析

专有技能
  • 独立策划
  • 团队合作精神
  • 团队管理
  • 客户满意
  • 谈判技巧
  • 团队合作
  • 商务谈判技巧
  • 客户满意度
  • 管理能力
  • 销售策略
  • 合作精神
  • 日常管理
  • 团队管理能力
  • 商务谈判
相同技能
  • 管理工作
  • 客户关系

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 分析和解决问题的能力
  • 负责市场调研
  • 解决问题的能力
  • 需求分析
  • 解决问题
  • 领导能力
  • 人际沟通
  • 协调能力
  • 市场分析
  • 良好的人际沟通
  • 销售管理
  • 分析和解决问题
相同技能
  • 管理工作
  • 客户关系

数据来自CSL职业科学研究室

更新于 2025-05-03