职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 不限
- 大专
- HR
- 员工关系
- 人事
岗位职责： 1、负责发放员工生日礼品及每日生日祝福短boss信； 2、负责新员工入职访谈，并处理解决新员工反馈的主观问题； 3、负责员工离职访谈与离职手续办理； 4、负责组织协助俱乐部活动的开展与跟进； 岗位要求： 1、女，20-30岁，人力资源或相关专业大专以上学历；kanzhun 3、有员工关系处理、员工活动组织经验优先，优异者可放宽条件，，实习生/应届生亦可，熟悉国家相关法律法规； 4boss、性格温和、积极主动、为人正直，具有很好的语言文字表达能力； 5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 高中
- 纠纷处置经验
- 劳动关系办理
【诚聘驻厂管理多名】 一、任职要求： 1、20-38岁，高中及以上学历；男女不限 2、具有良好的职业道德，责任心强，良好的沟通、组织BOSS直聘、协调能力，有团队协作精神，良好的执行力、大局观、能吃苦耐劳；退伍军人优先录用 二、岗位来自BOSS直聘职责： 1.接送员工去工厂面试！负责公司派遣项目的日常管理工作，能服从管理。 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工面试、入职、离职、转正等日常管理； 3、协同开直聘展新员工入职培训、合同签订、在职管理、各类报表数据提供BOSS直聘、薪资管理、异常处理等； 4、客户关系维护及员工关系处理。
技能解析
专有技能
- 文字表达能力
- 办公软件
- 国家相关法律
- 法律法规
- 文字表达
- 处理解决
- 表达能力
- 相关法律法规
- 语言文字表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 执行招聘工作
- 团队协作精
- 协调能力
- 管理工作
- 客户关系维护
- 团队协作精神
- 协作精神
- 合同签订
- 团队协作
- 员工入职培训
- 好的沟通
- 日常管理
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午7:00
排班轮休 、 弹性工作
推荐对比
更新于 2025-05-18
电子营业执照
京公网安备11010502032801